Danh mục
THEO DÕI TRÊN: Facebook Youtube Tiktok
Từ xưa trong dân gian đã có thành ngữ “Đẻ non, chín ép” để nói về những hiện tượng gượng ép, không thuận theo quy luật tự nhiên và cũng được dùng để phê phán tình trạng đề bạt, bổ nhiệm cán bộ bất chấp người đó có đủ năng lực, trình độ, đức tài hay không đã xảy ra ở một số địa phương... mà Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã chỉ rõ hiện tượng cán bộ “chín ép”, “thăng tiến thần tốc”, “đỏ vỏ xanh lòng” không phải là hiếm gặp, gây nhiều bức xúc trong dư luận.
+
aa
-

Tại Hội nghị cán bộ toàn quốc tổng kết công tác tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kì 2020-2025 ngày 19/11/2020, trong phát biểu chỉ đạo, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng chỉ ra hạn chế: “Có nơi chuẩn bị nhân sự chưa thật kĩ, còn biểu hiện cục bộ địa phương, bố trí người nhà, người thân chưa đủ tiêu chuẩn, điều kiện, uy tín tham gia cấp ủy”…

Những cán bộ này thường ít tuổi, ít năm công tác nên chưa có kinh nghiệm làm việc, tài năng không xuất sắc lại được giao đảm nhận những vị trí lãnh đạo đứng đầu một cơ quan, đơn vị,... Họ thường được “nhúng”, “tráng qua” thực tiễn, “thổi phồng thành tích” để “đánh bóng” và có quá trình lên chức rất nhanh dù chưa đủ các tiêu chí đề bạt, bổ nhiệm. Do “chín ép”, thiếu năng lực chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn nên thường đưa ra các quyết định không đúng, lợi dụng chức quyền, không có khả năng quy tụ, gây mâu thuẫn mất đoàn kết trong cơ quan, đơn vị, địa phương, làm cho niềm tin của Nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng, chính quyền bị giảm sút…

Công tác cán bộ phải từ nội lực
Ảnh minh họa

Tạo hóa sinh ra muôn loài đều tuân theo quy luật tự nhiên. Thực tế cho thấy, một số trường hợp là hậu duệ, con cháu, thậm chí vì tiền, mối quan hệ… có những người được bổ nhiệm vào chức vụ cao rất nhanh, thậm chí “thần tốc”, được người chống lưng che chắn nên kiêu căng, tự mãn, vi phạm pháp luật, vừa leo cao đã ngã đau, dẫn tới bị cách chức vụ trong Đảng, chính quyền, có người phải vào vòng lao lí.

Trong “Kinh thi” có câu “Tảo khai, tảo lạc”, nghĩa là hoa nở sớm, rụng sớm. Do đó, “đẻ non, chín ép” là một thông điệp cho người có chức quyền cần phải coi trọng quy luật tự nhiên, nếu coi thường ắt phải chịu hậu quả xấu. Những cán bộ “chín ép” chính là nạn nhân, lại vừa là nguyên nhân gây ra những hậu quả đáng tiếc vừa đau xót, vừa cười ra nước mắt.

Chuyện về cán bộ còn dài, nhiều kì. Xin kể câu chuyện sau: Một người tình cờ thấy một cái kén bướm. Ông ta để ý và một hôm xuất hiện trên chiếc kén một cái lỗ nhỏ. Ông kiên nhẫn theo dõi con bướm khi nó cố vùng vẫy tìm cách chui ra ngoài qua cái lỗ nhỏ đó nhưng hình như nó đã cố hết sức vẫn không thể làm gì được nữa. Thấy vậy, ông ta quyết định giúp con bướm bằng cách dùng kéo cắt cái kén. Con bướm dễ dàng thoát ra nhưng thật tội nghiệp vì nó có một cái thân căng phồng và đôi cánh nhỏ bé, teo quắt. Ông ta tiếp tục theo dõi với hi vọng đến một lúc nào đó đôi cánh của con bướm sẽ to lên, xòe rộng ra để nâng đỡ thân hình và phần thân sẽ nhỏ đi. Tuy nhiên, điều đó không xảy ra, trong quãng đời còn lại con bướm chỉ bò quanh quẩn với một cái thân sưng phồng và những chiếc cánh nhăn nhúm vì không bao giờ có thể bay được.

Người đàn ông tốt bụng nhưng không hiểu rằng, chiếc kén chật chội và sự chật vật của con bướm để chui qua được cái lỗ nhỏ ấy chính là cái cách mà tạo hóa buộc con bướm phải trải qua, chất lỏng trong thân con bướm sẽ chảy vào cánh để giúp cho cánh cứng đủ sức bay ngay khi thoát khỏi cái kén.

Đôi khi nếu quen sống một cuộc đời phẳng lặng, dễ dàng, có thể sẽ mất đi sức mạnh tiềm tàng mà bẩm sinh mỗi người đều có và theo quy luật tự nhiên thì sẽ không bao giờ có thể “bay” được. Vì thế, ai đó thấy mình đang phải vượt qua nhiều áp lực đầy căng thẳng thì hãy tin rằng sau đó sẽ trưởng thành hơn. Sự nỗ lực vượt qua khó khăn sẽ tạo thêm sức mạnh, kinh nghiệm và cơ hội đạt đến thành công. Do đó, không được bỏ cuộc mà phải luôn vươn lên thực hiện ước mơ của mình. Nếu ai có quyền thế cần cân nhắc thật kĩ trước khi giúp người khác để tránh gây ra những hậu quả đáng tiếc và day dứt về sau như người đàn ông vì thiếu hiểu biết đã tác động “giúp” con bướm nhỏ không để nó trưởng thành theo quy luật tự nhiên nên vô hình trung đã làm hại nó.

Thanh An
Tags: công tác cán bộ bổ nhiệm cán bộ

Tin liên quan

Tin tức bạn quan tâm

Công bố các chức danh lãnh đạo thuộc Tỉnh ủy và UBND tỉnh Lâm Đồng

Khơi thông “nguồn lực” người cao tuổi trong chiến lược trọng dụng nhân tài quốc gia

Kết luận số 105-KL/TW Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững; khẳng định nhân tài được nhận diện bằng năng lực thực tế, sản phẩm cụ thể và giá trị đóng góp, không phải bằng bằng cấp, chức vụ hay thâm niên công tác. Từ tinh thần ấy, một câu hỏi lớn đặt ra: những trí thức đã nghỉ hưu nhưng tri thức vẫn đang độ chín nhất sẽ đứng ở đâu trong chiến lược trọng dụng nhân tài quốc gia?
Công bố các chức danh lãnh đạo thuộc Tỉnh ủy và UBND tỉnh Lâm Đồng

Không để thế hệ trẻ bước vào vòng xoáy nghiện thuốc lá

Nicotine có khả năng gây lệ thuộc cao, trong khi thuốc lá gây tổn hại sức khỏe, kéo theo những chi phí kinh tế và xã hội lâu dài. Vì vậy, sửa đổi Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá cần xem xét đồng thời hai mục tiêu: hỗ trợ người đang hút thuốc cai nghiện và ngăn thế hệ trẻ bắt đầu sử dụng thuốc lá.
Công bố các chức danh lãnh đạo thuộc Tỉnh ủy và UBND tỉnh Lâm Đồng

Xây dựng Đảng ở cơ sở: Từ trách nhiệm cán bộ đến niềm tin của Nhân dân

Từ kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao trách nhiệm cán bộ đến đổi mới công tác dân vận, phát triển kinh tế và chăm lo đời sống Nhân dân, thực tiễn tại xã Đồng Dương, thành phố Đà Nẵng đặt ra một yêu cầu xuyên suốt: công tác xây dựng Đảng ở cơ sở phải được đánh giá bằng chất lượng thực thi nhiệm vụ và những chuyển biến người dân có thể cảm nhận trong cuộc sống.
Based on MasterCMS Ultimate Edition 2026 v2.9