“Đèn trời” đã soi sáng!

Bản lĩnh của người đấu tranh chống tiêu cực

Đơn cụ Bính cho biết: Năm 2009, bà Thu và một số cán bộ, công nhân viên phát hiện một số việc làm sai trái của Giám đốc Bệnh viện Nhân dân 115. Với tinh thần trách nhiệm của đảng viên, bà Thu đã nhiều lần gặp trực tiếp ông Phan Văn Báu góp ý nhưng các ý kiến của bà Thu không được chấp nhận. Năm 2010, bà Thu phải viết đơn tố cáo, nhưng việc đấu tranh chống lại chuyên quyền, mất dân chủ thật sự là việc rất khó khăn. Trong khi, suốt thời gian lãnh đạo của mình, ông Báu đã không xây dựng nội quy, quy chế làm việc và không có thỏa ước lao động tập thể mặc dù Bệnh viện Nhân dân 115 có đủ các tổ chức Đảng, Công đoàn, Đoàn thanh niên, với hơn 2.000 cán bộ, công nhân viên.

Cụ Vũ Quân Bính tại buổi nhận Huy hiệu 55 năm tuổi Đảng (tháng 2/2023).

Trong suốt hơn 10 năm bà Thu kiên trì đấu tranh chống tiêu cực tại Bệnh viện, nhiều lần bà Thu bị kỉ luật oan có dấu hiệu bị trù dập.

Lần thứ nhất: Năm 2010 - 2012, đấu tranh với sai phạm Đấu thầu thuốc; Bán thuốc hết hạn dùng. Giám đốc Sở Y tế TP Hồ Chí Minh ra Kết luận số: 1785/KL-SYT ngày 20/4/2010 xác định Bệnh viện Nhân dân 115 có sai phạm đấu thầu thuốc và đề nghị UBND TP Hồ Chí Minh xử lí trách nhiệm đối với ông Báu. Nhưng, tháng 6/2012, Giám đốc Bệnh viện chỉ đạo kỉ luật Khiển trách bà Thu, khi bà Thu đang có thai hơn 2 tháng.

Lần thứ hai: Năm 2013 - 2014, bà Thu đấu tranh với sai phạm nâng khống giá thuốc (nhập thuốc giá cao hơn giá quy định) để bán cho người bệnh. Số tiền chênh lệch nâng giá từ tháng 1/2010 - 6/2013. Tổng cộng hơn 9 tỉ đồng. Giám đốc Sở Y tế ra Kết luận số: 7861/KL-SYT ngày 12/12/2014 xác định Nhà thuốc Bệnh viện có sai phạm nhập thuốc giá cao, bà Thu tố cáo đúng! Nhưng, Giám đốc chỉ đạo kỉ luật chính quyền mức Cảnh cáo; sau đó tiếp tục chỉ đạo kỉ luật Đảng Cảnh cáo đối với bà Thu. Bà Thu khiếu nại, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Đảng ủy Sở Y tế ra Thông báo chỉ đạo ông Báu hủy bỏ quyết định kỉ luật Đảng.

Có thể thấy, Sở Y tế TP Hồ Chí Minh đều có kết luận sai phạm, nhưng ông Báu không bị xem xét xử lí. Ngược lại, nhiều dấu hiệu thể hiện bà Thu luôn bị ông Báu tìm cách trù dập. Nhiều lần, ông Báu ra quyết định kỉ luật bà Thu trái quy định sau đó Sở Y tế yêu cầu phải thu hồi.

Lần thứ ba: Năm 2018 - 2019, bà Thu đấu tranh với sai phạm lập hồ sơ khống hưởng chế độ đặc thù nghề nghiệp tại khoa Dược trên 50.000.000 đồng; trục lợi Quỹ Bảo hiểm xã hội (năm 2019) trên 500.000.000 đồng; trục lợi Quỹ Bảo hiểm xã hội (năm 2020) trên 300.000.000 đồng; thu sai của bệnh nhân có thẻ bảo hiểm y tế trên 400.000.000 đồng; thất thoát thuốc gây nghiện số lượng lớn trên 100 ống; thất thoát thuốc biệt dược trên 3.000.000.000 đồng; sai phạm đấu thầu 70 máy trợ thở gây thất thoát trên 20.000.000.000 đồng.

Huân chương kháng chiến của cụ Vũ Quân Bính

Đặc biệt, khi bà Thu đang đấu tranh tố cáo tiêu cực và nhiều sai phạm khác của ông Báu đến Thanh tra TP Hồ Chí Minh, ông Báu lợi dụng việc bà Thu nghỉ 9 ngày chăm sóc con ốm (có đầy đủ hồ sơ xin phép con ốm mẹ nghỉ) để ra quyết định loại bà Thu ra khỏi bệnh viện; để chấm dứt cuộc đấu tranh của bà Thu bằng “Quyết định buộc thôi việc” có nhiều dấu hiệu trái luật, xâm phạm nghiêm trọng đến quyền lợi của người lao động. Bà Thu buộc phải làm đơn khởi kiện với niềm tin sẽ được pháp luật bảo vệ; để giữ vững vị trí công tác, tiếp tục công cuộc đấu tranh chống tiêu cực, tham nhũng. Tuy nhiên, bà Thu bất ngờ vì các bản án sơ thẩm, phúc thẩm thể hiện xét xử không khách quan, cụ thể:

Tòa án cấp sơ thẩm: Thẩm phán tòa sơ thẩm khuyên bà Thu không đưa nội dung tố cáo chống tiêu cực vào, vì hồ sơ nghỉ chăm sóc con ốm quá hợp pháp, đủ cơ sở để xử cho bà Thu tiếp tục trở lại bệnh viện làm việc. Nhưng bất ngờ khi tuyên án lại xử công nhận “Quyết định buộc thôi việc” của Giám đốc Bệnh viện Nhân dân 115. Bà Thu kháng cáo bản án sơ thẩm này.

Tòa án phúc thẩm:

Lần thứ nhất, xử ngày 19/4/2021, Bệnh viện Nhân dân 115 đề nghị hòa giải như sau: Bệnh viện hủy bỏ quyết định kỉ luật và đền bù toàn bộ quyền lợi cho bà Thu, nếu bà Thu rút đơn khởi kiện và làm đơn xin nghỉ việc.

Trong khi, bà Thu là Dược sĩ, có Nhà thuốc là nguồn thu nhập ổn định riêng; việc bà Thu gắn bó với Bệnh viện trên 24 năm với tâm nguyện được cống hiến cho ngành Y tế, phục vụ chăm sóc sức khỏe cho bệnh nhân; hơn nữa, bà Thu đang là đảng viên cần tiên phong đấu tranh quyết liệt với các sai phạm của ông Báu để bảo vệ sức khỏe người dân, chính vì vậy bà Thu không đồng ý với hòa giải vô lí nói trên.

Cần nói rõ thêm, khi bà Thu phát biểu về việc nhiều lần bị trù dập do tố cáo tham nhũng tại Bệnh viện Nhân dân 115, thẩm phán Dung đều bác bỏ, không cho bà Thu nộp chứng cứ; thậm chí cố ý không ghi vào biên bản quá trình 10 năm đấu tranh chống tiêu cực, bà Thu bị trù dập, trong đó có Quyết định kỉ luật buộc thôi việc.

Lần thứ hai, xử ngày 4/5/2021, Bệnh viện Nhân dân 115 cung cấp cho Tòa án chứng cứ mới là các đơn thuốc do Bệnh viện tự liên hệ và được Bệnh viện Nhi đồng 2 trích lục lại, thể hiện: Đơn thuốc ngày 9/1/2020, tại phần ghi chú có ghi: Mẹ nghỉ 2 ngày, Đơn thuốc ngày 19/1/2020, tại phần ghi chú có ghi: Mẹ nghỉ 3 ngày.

Căn cứ vào 2 đơn thuốc trên, thể hiện ít nhất bà Thu được nghỉ 5 ngày hợp pháp, nhưng thẩm phán cố ý không xem xét chứng cứ quan trọng này, mà ra quyết định hoãn phiên tòa.

Lần thứ ba: Tại phiên xử ngày 11/7/2022, bà Vũ Kim Thu yêu cầu Hội đồng xét xử công khai Văn bản số: 944/BVNĐ2 của Bệnh viện Nhi Đồng 2 xác định con bà Thu bị ốm và Văn bản số 01/CV-LĐC của Trường tiểu học Lương Định Của xác nhận con bà Thu nghỉ học. Nhưng, Hội đồng xét xử không căn cứ các chứng cứ để bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho bà Thu.

Như vậy, con ốm mẹ nghỉ được pháp luật bảo vệ; hơn nữa bà Thu đang là người đấu tranh chống tiêu cực tại Bệnh viện Nhân dân 115, nên việc Tòa ra phán quyết công nhận quyết định kỉ luật Buộc thôi việc của Giám đốc Bệnh viện Nhân dân 115 là thể hiện có dấu hiệu sai lầm, trái quy định pháp luật, xâm phạm nghiêm trọng đến quyền lợi hợp pháp của bà Thu; đồng thời, gây ảnh hưởng xấu đến công cuộc đấu tranh phòng chống tham nhũng do Đảng phát động. Nhưng, bà Thu nhận thức được trách nhiệm của người đảng viên tiên phong và có niềm tin mãnh liệt vào công cuộc đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực do Đảng phát động nhất định thắng lợi hoàn toàn. Và, chỉ còn vài ngày nữa là hết thời hạn kháng nghị Giám đốc thẩm, bà Thu quyết định làm đơn gửi TAND Tối cao để xin kháng nghị bản án phúc thẩm.”

Quyết định Kháng nghị giám đốc thẩm số 01/2025/KN-LD ngày 13/3/2025, của Chánh án TAND Tối cao.

“Đèn trời” soi sáng

Một điểm đáng chú ý trong vụ việc này là thời điểm bà Vũ Kim Thu bị kỉ luật buộc thôi việc lại trùng khớp với giai đoạn bà đang gửi đơn tố cáo tiếp các sai phạm xảy ra tại Bệnh viện Nhân dân 115. Đặc biệt, chỉ trong vòng chưa đầy hai tuần sau khi làm việc với Thanh tra TP Hồ Chí Minh để bổ sung tài liệu tố cáo, bà Thu đã lần lượt bị áp dụng 2 quyết định kỉ luật, trong đó có quyết định buộc thôi việc. Điều này đặt ra câu hỏi liệu việc xử lí kỉ luật có đơn thuần vì lí do hành chính, hay còn có yếu tố nhằm vô hiệu hóa người tố cáo trong nội bộ?

Liên quan đến nội dung bà Thu tố cáo, một số cơ quan ở Trung ương trong đó có Ủy ban Tư pháp của Quốc hội có Văn bản số: 2541/UBTP14 ngày 9/6/2020, đề nghị đồng chí Bộ trưởng Bộ Công an xem xét, xử lí, giải quyết vụ việc theo đúng quy định của pháp luật.

Bà Thu cho biết: Ngày 27/1/2022, Thanh tra chính phủ có Thông báo số: 154/TB-TTCP kết luận Lãnh đạo Bệnh viện Nhân dân 115 có sai phạm đấu thầu 70 máy trợ thở, ngoài ra trong kết luận có chỉ đạo UBND TP Hồ Chí Minh “Thực hiện nghiêm túc việc giải quyết đơn thư của công dân liên quan đến gói thầu mua sắm 70 máy giúp thở và các nội dung khác tại Bệnh viện theo Văn bản số: 208/TTCP-V.1 ngày 30/7/2020 Thanh tra Chính phủ, nếu phát hiện dấu hiệu vi phạm pháp luật hình sự phải chuyển hồ sơ sang cơ quan điều tra Bộ công an để làm rõ và xử lí theo thẩm quyền...”.

Theo Quyết định Kháng nghị giám đốc thẩm số: 01/2025/KN-LD ngày 13/3/2025, của Chánh án TAND Tối cao đối với Bản án lao động phúc thẩm số 378/2022/LĐ-PT ngày 11/7/2022 của TAND TP Hồ Chí Minh, thể hiện: Ban Nội chính Trung ương có Công văn số: 7657 - CV/BNCTW ngày 16/8/2024, đề nghị Chánh án TAND Tối cao xem xét Bản án phúc thẩm nêu trên theo thủ tục giám đốc thẩm, để bảo vệ người đấu tranh, bảo vệ chính nghĩa. Quyết định Kháng nghị giám đốc thẩm của Chánh án TAND Tối cao, chỉ ra nhiều sai sót của Tòa án cấp phúc thẩm.

Một, có cơ sở xác định bà Thu nghỉ việc chăm con ốm là có lí do chính đáng.

Theo Quyết định Kháng nghị giám đốc thẩm: Bà Thu là viên chức làm việc tại Bệnh viện từ ngày 29/4/1995. Tối 9/1/2020, cháu Lê Vũ Thanh Hà (sinh 20/1/2013, con bà Thu) bị ốm, Bệnh viện Nhi đồng 2, chẩn đoán viêm mũi họng, hẹn tái khám ngày 16/1/2020. Ngày 10/1/2020 (thứ sáu), bà Thu nhắn tin cho ông Nguyễn Ngọc Hoàng (Phó Trưởng khoa Dược Bệnh viện): “Báo cáo DS Hoàng hôm nay Thu nghỉ chăm con bị ốm nhé. Hồ sơ T sẽ gửi qua đường bưu điện...". Vào các ngày (13/1/2020, 16/1/2020 và 20/1/202), bà Thu tiếp tục nhắn tin cho ông Hoàng xin nghỉ chăm con ốm và đưa con đi tái khám; theo đó bà Thu đã nghỉ các ngày 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22 của tháng 1/2020 (tổng cộng là 9 ngày). Bệnh viện cũng nhận được Sổ khám bệnh và 3 Đơn thuốc của cháu Hà ghi ngày 9, 16, 19/1/2020, do bà Thu gửi qua đường bưu điện.

Thời điểm cháu Hà bị ốm thì cháu chưa đủ 7 tuổi nên cần phải có người chăm sóc, theo dõi sức khỏe thường xuyên vì khi đó dịch Covid-19 bắt đầu bùng phát mạnh. Theo xác nhận của Bệnh viện Nhi đồng 2, bà Thu có đưa con đi khám, tái khám vào các ngày 9, 16,19/1/2020; sau khi bác sĩ kê Đơn thuốc xong bà Thu mới yêu cầu cấp Giấy chứng nhận nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội, nên 3 đơn thuốc cấp cho bà Thu không ghi chú về số ngày cha, mẹ được nghỉ. Tuy nhiên, bác sĩ vẫn chỉnh sửa các Đơn thuốc trên máy tính về số ngày cha, mẹ được nghỉ. Trường tiểu học Lương Định Của nơi cháu Hà học tập cũng xác nhận, cháu Hà đã nghỉ học cả ngày 10,13/1/2020; buổi chiều ngày 14, 15/1/2020, cháu Hà nghỉ để uống thuốc và đi tái khám; các ngày 16, 17, 20, 21, 22/1/2020 cháu Hà nghỉ theo lịch của nhà trường và nghỉ Tết.

Có cơ sở xác định, bà Thu nghỉ việc chăm con ốm là có lí do chính đáng. Cần nói rõ thêm: Việc cháu Hà bị ốm phải nghỉ học và được bà Thu đưa đi khám bệnh tại Bệnh viện Nhi đồng 2 là có thật, khi nghỉ bà Thu nhắn tin báo cáo với người phụ trách trực tiếp của khoa Dược Bệnh viện.

Hai, Quyết định kỉ luật buộc thôi việc đối với bà Thu là chưa đủ căn cứ.

Tại Điều 116 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương. Điều 119 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định trường hợp người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có Nội quy lao động bằng văn bản. Do Bệnh viện không có Nội quy lao động nên không có cơ sở để xác định việc xin nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương của người lao động được thực hiện như thế nào. Tuy nhiên, khi bà Thu nhắn tin xin nghỉ, ông Hoàng không có thông tin phản hồi về việc không cho bà Thu nghỉ và thực tế Bệnh viện cũng đã trừ tiền lương 9 ngày của tháng 1/2020 của bà Thu.

Đồng thời, theo quy định tại Khoản 5 Điều 13 Nghị định số: 27/2012/NĐ-CP ngày 6/4/2012 của Chính phủ quy định về xử lí kỉ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức, pháp luật chỉ xem xét kỉ luật khi viên chức tự ý nghỉ việc không có lí do chính đáng chứ không cần thêm điều kiện phải “được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập”.

Thông báo số 154/TB-TTCP ngày 27/1/2022 của Thanh tra chính phủ thể hiện có kết luận Lãnh đạo Bệnh viện vi phạm liên quan thực hiện gói thầu “Mua sắm 70 máy giúp trợ thở”.

Bệnh viện cho rằng, theo Thông báo số: 3064/TB-BVND115 ngày 24/10/2018 của Giám đốc Bệnh viện về việc thực hiện trách nhiệm báo cáo khi viên chức, người lao động nghỉ việc hưởng lương, không hưởng lương và tự ý nghỉ việc thì bà Thu phải nộp Giấy chứng nhận nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) để làm căn cứ xác định bà Thu nghỉ việc có lí do chính đáng. Tuy nhiên, Thông báo số 3064/TB-BVND115 của ?Bệnh viện Nhân dân 115 không phải là Nội quy lao động của Bệnh viện; và nội dung của Thông báo này thể hiện người lao động nộp Giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH là để làm căn cứ nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội, trong khi bà Thu không cần nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội, nên bà Thu không nộp Giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH.

Quyết định kháng nghị khẳng định: Giám đốc Bệnh viện Nhân dân 115 ban hành Quyết định số 354/QĐBVND115 ngày 12/3/2020, kỉ luật buộc thôi việc đối với bà Thu, vì cho rằng bà Thu đã tự ý nghỉ việc 9 ngày trong tháng 1/2020 mà không có lí do chính đáng là chưa đủ căn cứ.

Ba, Tòa án cấp phúc thẩm không chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của bà Thu là chưa đủ căn cứ.

Quá trình giải quyết vụ án, tại cấp phúc thẩm, bà Thu cung cấp 3 Giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH thể hiện 7 ngày bà Thu được nghỉ hưởng chế độ BHXH và Bệnh viện cung cấp 3 đơn thuốc ghi các ngày 9, 16, 19/01/2020 của Bệnh viện Nhi đồng 2, thể hiện 5 ngày mẹ nghỉ. Lẽ ra, trong trường hợp này Tòa án cấp phúc thẩm phải xem xét đánh giá các tài liệu, chứng cứ nêu trên cùng các tài liệu, chứng cứ khác có trong hồ sơ vụ án để xác định về lí do nghỉ việc của bà Thu.

Bà Thu cho biết: “Tôi cung cấp 3 Giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH tại cấp tòa phúc thẩm; Bệnh viện cung cấp 3 Đơn thuốc ghi các ngày 9, 16, 19/1/2020 của Bệnh viện Nhi đồng 2 thể hiện bà Thu được nghỉ hưởng BHXH các ngày 9, 10, 16, 17, 19, 20, 21/1/2020 (tổng cộng là 7 ngày, chưa trừ ngày thứ bảy, chủ nhật). Tuy nhiên, thực tế trong 3 đơn thuốc, thì có 1 đơn thuốc không ghi số ngày tôi được nghỉ hưởng BHXH, là do Bệnh viện Nhi đồng 2 bỏ sót không ghi. Nhưng Tòa án cấp phúc thẩm chưa xem xét nội dung tình tiết này; và cũng chưa đánh giá đầy đủ các tài liệu, chứng cứ cùng các tài liệu, chứng cứ khác có trong hồ sơ vụ án để xác định về lí do nghỉ việc của tôi, để có căn cứ xác định đúng số ngày tôi được nghỉ việc”.

Ủy ban Tư pháp của Quốc hội có Văn bản số 2541/UBTP14 ngày 9/6/2020 gửi Bộ trưởng Bộ Công an.

Kháng nghị của Chánh án TAND Tối cao khẳng định, do chưa đánh giá đầy đủ các tài liệu, chứng cứ nêu trên, từ đó Tòa án cấp phúc thẩm giữ nguyên bản án sơ thẩm, không chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của bà Thu về việc hủy bỏ Quyết định số: 354/QĐ-BVND 115 ngày 12/3/2020 của Bệnh viện, buộc Bệnh viện nhận bà Thu trở lại làm việc và bồi thường tiền lương, đóng các khoản tiền bảo hiểm cho bà Thu trong thời gian không được làm việc là chưa đủ căn cứ.

Đấu tranh vì sự trong sạch của ngành Y tế

Bà Vũ Kim Thu khẳng định: “Mục đích đấu tranh của tôi là kiên quyết chống tham nhũng và tiêu cực trong bệnh viện, góp phần vì sự trong sạch của ngành Y tế. Có nhiều dấu hiệu thể hiện tôi đã bị trù dập và ép nghỉ việc, với mục đích ngăn cản tôi tiếp tục đấu tranh. Và, việc xét xử của tòa sơ thẩm và phúc thẩm thiếu công minh, là thể hiện dấu hiệu tiếp tay cho sai phạm, dung túng cho hành vi tham nhũng, tiêu cực. May thay, có các cơ quan Đảng vào cuộc và TAND Tối cao ra quyết định kháng nghị kịp thời đã thể hiện cam kết bảo vệ công lí, khôi phục vị trí công tác cho những người dám lên tiếng vì sự liêm chính trong ngành Y tế. Vì vậy tôi luôn nhận thức rằng trách nhiệm của đảng viên là không bao giờ từ bỏ, tiếp tục kiên cường đấu tranh đối với những hành vi tham nhũng, tiêu cực chưa được xử lí tại Bệnh viện. Quyết định Kháng nghị của TAND Tối cao không chỉ củng cố niềm tin cho bản thân tôi, mà còn là động lực mạnh mẽ giúp cho những người khác cũng đang đấu tranh chống tiêu cực mà phải gánh chịu trù dập giống như tôi.

Tôi và gia đình xin trân trọng cảm ơn Ban Nội chính Trung ương vào cuộc bảo vệ người đấu tranh, bảo vệ chính nghĩa và Quyết định Kháng nghị của Chánh án TAND Tối cao đã chỉ ra những sai sót của Tòa án cấp phúc thẩm”.

Nguyện vọng của cụ ông 86 tuổi

Trong đơn cụ Vũ Quân Bính viết: “Vợ chồng chúng tôi đều là đảng viên, bác sĩ quân y, tôi là thương binh (62%), có gần 60 năm tuổi Đảng. Trong quá trình hoạt động nghề nghiệp, con gái tôi hết lòng phục vụ, chăm sóc sức khỏe và xem người bệnh như người thân trong gia đình mình, chính vì vậy khi trực tiếp nhìn thấy các hành vi sai phạm của lãnh đạo Bệnh viện, con tôi đã đứng lên đấu tranh chống tiêu cực trong hơn 10 năm qua. Tôi rất tự hào về việc làm có tấm lòng cao cả của người Thầy thuốc, đồng thời thể hiện trách nhiệm của đảng viên đấu tranh quyết liệt với cái sai nhằm bảo vệ sức khỏe và quyền lợi chính đáng của bệnh nhân.

Bộ Chính trị ban hành Chỉ thị số: 27-CT/TW ngày 10/1/2019 về việc tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo vệ người phát hiện, tố giác, người đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Mới đây nhất, Bộ Chính trị đã ban hành Quy định số: 132-QĐ/TW ngày 27/10/2023 về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong hoạt động điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án và Quy định: 231-QĐ/TW ngày 17/01/2025 về bảo vệ người đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Chúng tôi có niềm tin mãnh liệt vào cuộc đấu tranh chống tiêu cực do Đảng phát động nhất định thắng lợi, các hành vi sai phạm tại Bệnh viện sẽ được làm sáng tỏ trước pháp luật; con gái tôi sẽ được khôi phục vị trí công tác quay trở lại Bệnh viện làm việc và sẽ tiếp tục thực hiện đấu tranh chống tiêu cực, theo đúng tinh thần chỉ đạo của cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng: “Cái gì đúng phải bảo vệ, cái làm không đúng phải phản đối, đấu tranh”.