Ai dùng bằng giả?

Xem ra bằng cấp giả được tiêu thụ chủ yếu ở khu vực công, khi mà tiêu chí bằng cấp là yếu tố quan trọng trong tuyển dụng, bổ nhiệm, quy hoạch… trong khi năng lực thực tiễn chưa được coi trọng.

Một lãnh đạo có bằng tiến sĩ so với lãnh đạo không có bằng này cũng khó nhận ra sự khác biệt trong quá trình họ thực thi nhiệm vụ, bởi môi trường lãnh đạo, chỉ đạo, quản lí hành chính không đòi hỏi trình độ quá chuyên sâu. Người có bằng cấp cao nên bố trí vào môi trường nghiên cứu khoa học, nơi người ta có thể phát huy được trí tuệ nếu thực sự có trình độ cao. So sánh với nhiều nước tiên tiến trên thế giới, số người làm lãnh đạo, quản lí có bằng cấp cao ở Việt Nam ta không thua kém nước nào. Tuy số lượng giáo sư, tiến sĩ nhiều hơn các nước trong khu vực song các công trình nghiên cứu, bài báo đăng trên tạp chí khoa học quốc tế uy tín của ta thua xa Singapo, Malaixia, Thái Lan…

Thời gian qua, trước sự bức xúc của người dân về nạn thương binh giả, giả nạn nhân chất độc da cam… để hưởng lợi chính sách, ngành lao động - thương binh và xã hội một số địa phương vào cuộc rà soát đã phát hiện hàng nghìn trường hợp giả mạo. Ngân sách Nhà nước đã và đang thất thoát con số không nhỏ từ thực trạng này. Tuy nhiên với cán bộ, công chức dùng bằng giả còn thiệt hại gấp bội so với chuyện trục lợi chính sách kể trên, hơn nữa, nó làm suy yếu bộ máy công vụ, suy giảm niềm tin.

Đã đến lúc cần rà soát lại việc sử dụng bằng cấp trong hệ thống cơ quan Đảng, chính quyền và cơ quan quản lí hành chính Nhà nước, nhất là trước khi bước vào kì đại hội đảng các cấp. Cần ngăn ngừa, loại bỏ những người có “trình độ giả” dùng thủ đoạn chui vào cơ quan lãnh đạo, bộ máy chính quyền. Nên chăng có quy định xác minh bằng cấp với những trường hợp cơ cấu bầu vào cấp ủy, đưa vào quy hoạch, trước khi bổ nhiệm và người có đơn thư tố cáo về sử dụng bằng cấp.