Hỏi: Tôi làm việc tại cơ quan nhà nước ở địa phương, luôn làm tốt công việc được giao và được lãnh đạo nhìn nhận, bổ nhiệm làm Trưởng phòng. Một đồng nghiệp nam đang làm việc cùng phòng tôi luôn tỏ thái độ bất hợp tác, coi thường, cho rằng tôi là nữ không thể lên làm Trưởng phòng, anh ta không chấp nhận dưới quyền phụ nữ…. thậm chí đã có hành vi đe dọa, uy hiếp tôi phải từ chối việc đề bạt của lãnh đạo. Tôi muốn biết hành vi của anh ta có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
Phạm Thu Trà
(Thị trấn Lâm, huyện Ý Yên, tỉnh Nam Định)
Trả lời: Điều bà hỏi được quy định tại: Khoản 3, Điều 6 Nghị định số 55/2009/NĐ-CP ngày 10/6/2009 quy định về xử phạt vi phạm hành chính về bình đẳng giới quy định như sau:
Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
a) Xúi giục người khác trì hoãn, không cung cấp hoặc trì hoãn, không cung cấp đầy đủ các thông tin, mẫu hồ sơ, tài liệu nhằm cản trở nam hoặc nữ tự ứng cử, được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng Nhân dân, vào cơ quan lãnh đạo của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp vì định kiến giới;
b) Xúi giục người khác trì hoãn hoặc trì hoãn thực hiện các thủ tục nhằm cản trở việc bổ nhiệm nam hoặc nữ vào cương vị quản lí, lãnh đạo hoặc các chức danh chuyên môn vì định kiến giới;
c) Đe dọa dùng vũ lực hoặc uy hiếp tinh thần nhằm cản trở nam hoặc nữ tự ứng cử, được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân, vào cơ quan lãnh đạo của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp vì định kiến giới;
d) Đe dọa dùng vũ lực hoặc uy hiếp tinh thần nhằm cản trở việc bổ nhiệm nam hoặc nữ vào cương vị quản lí, lãnh đạo hoặc các chức danh chuyên môn vì định kiến giới.
Như vậy, căn cứ quy định nêu trên, hành vi của nam đồng nghiệp cùng phòng bà bị xử phạt vi phạm hành chính, mức xử phạt từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng. Ngoài ra, còn buộc phải xin lỗi bà đối với hành vi của mình.
