Theo thông tin phản ánh mà phóng viên Báo Ngày mới online (Báo Người cao tuổi) nhận được, nhiều công nhân đang thi công tại công trình xây dựng Trường cao đẳng nghề Nha Trang đang phải đối mặt với những khó khăn, khi bị Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC nợ lương trong suốt một thời gian dài.
Cụ thể, trong đơn gửi tới UBND tỉnh Khánh Hòa; các cơ quan báo chí, đại diện những công nhân đang bị nợ lương nêu rõ:
 |
| Nhiều công nhân đang thi công tại công trình Trường cao đẳng nghề Nha Trang đã phải căng băng rôn phản đối Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC nợ lương trong suốt một thời gian dài. |
“Chúng tôi là những công nhân đang thi công, xây dựng công trình Trường cao đẳng nghề Nha Trang cho công ty UDIC từ tháng 3/2017. Từ tháng 1/2018 đến nay, chúng tôi vẫn chưa nhận được tiền nhân công mặc dù phía Tổng Công ty UDIC đã bàn giao cho chủ đầu tư sử dụng. Hiện tại phía Tổng Công ty UDIC không có người tại công trường để giải quyết công nợ cho chúng tôi”.
Chia sẻ với phóng viên, một công nhân bức xúc cho biết: “Tôi và nhiều anh em công nhân cùng tham ra thi công công trình đã không ít lần yêu cầu phía Tổng Công ty UDIC thanh toán tiền lương. Nếu phía công ty không thanh toán được tiền cho chúng tôi, không biết cuộc sống gia đình chúng tôi trong thời gian tới sẽ ra sao vì đã nhiều tháng chúng tôi đã không nhận được lương”.
“Chúng tôi chỉ mong phía UDIC sớm thanh toán công nợ cho chúng tôi để còn trang trải cuộc sống gia đình, giải quyết những khó khăn kinh tế. Chúng tôi hi vọng ban lãnh đạo công ty thấu hiểu được nguyện vọng của chúng tôi”, anh N.V.H trần tình về sự việc.
Theo tìm hiểu của phóng viên, Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC có trụ sở tại Hà Nội. Đơn vị này cũng đã dính phải những “tai tiếng” liên quan đến những khoản nợ công tại một số công trình trước đó khiến cho không ít nhà thầu phụ phải lao đao.
Cụ thể, tại Gói thầu số 41 của Bệnh viện Sản - Nhi bị nhà thầu phụ đến tận công trình để đòi nợ. Đây là gói thầu các hạng mục xây dựng khối các khoa nghiệp vụ kỹ thuật, cận lâm sàn, chống nhiễm khuẩn và hành lang do UBND tỉnh Sóc Trăng làm chủ đầu tư. Trong quá trình thi công, Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC đã ký kết với một số nhà thầu phụ để thực hiện thi công nhiều hạng mục. Thế nhưng, trong quá trình thi công, phía Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC đã không giải quyết dứt điểm dẫn tới lùm xùm với những nhà thầu phụ.
Để tìm hiểu rõ thông tin về vụ việc đang khiến cho nhiều lao động vô cùng bức xúc, phóng viên đã có cuộc trao đổi ngắn qua điện thoại với ông Nguyễn Minh Quang, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC. Xác nhận về thông tin mà người lao động phản ánh, ông Quang cho biết: “Chậm trả lương thì bọn anh trả rồi, rút băng rôn rồi. Bản chất hiện nay chủ đầu tư mới chỉ thanh toán được 70%, công trình đang trong thời kỳ quyết toán, bọn anh làm hồ sơ quyết toán xong họ mới thanh toán tiền. Chủ đầu tư nay họ thay mẫu này, mai họ thay mẫu kia. Bọn anh cũng phải bỏ một phần tiền trả nhân công cho xong rồi”.
Trong quá trình tìm hiểu thông tin, phóng viên tiếp tục nhận được phản ánh về việc công trình đã không thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn lao động tiềm ẩn nguy cơ xảy ra mất an toàn lao động. Bên cạnh đó, có thông tin phản ánh về việc công trình thi công không đúng với thiết kế được phê duyệt.
Trước việc một công ty đã từng dính vào những “lùm xùm” liên quan đến vấn đề nợ công nhân, bộc lộ dấu hiệu yếu kém về nguồn tài chính và năng lực nhưng vẫn trúng thầu thi công một công trình lớn. Dư luận hoài nghi đặt ra dấu hỏi: Liệu Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC có được ưu ái khi tham gia đấu thầu?.
 |
| Các công nhân bị nợ lương đã phải làm đơn kêu cứu gửi đến các cơ quan |
Báo Ngày mới Online sẽ tiếp tục thông tin vụ việc trên.
Điều 96 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về nguyên tắc trả lương:
Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn. Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương".
Điều 24 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động: Nguyên tắc trả lương:
1. Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.
2. Trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì không được trả chậm quá 01 tháng. Việc người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động do trả lương chậm được quy định như sau:
a) Nếu thời gian trả lương chậm dưới 15 ngày thì không phải trả thêm.
b) Nếu thời gian trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm một khoản tiền ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương. Khi Ngân hàng Nhà nước Việt Nam không quy định trần lãi suất thì được tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng của ngân hàng thương mại, nơi doanh nghiệp, cơ quan mở tài khoản giao dịch thông báo tại thời điểm trả lương. |
Nhóm PVPL
