Công ty TNHH Quý Cao được hình thành từ Xí nghiệp Xây lắp sản xuất vật liệu xây dựng Quý Cao ra đời năm 1971. Hiện Công ty có 686 cán bộ, nhân viên và người lao động; 6 phòng ban, 10 đội xây dựng và 6 trạm đội chuyên ngành. Trong bối cảnh giá cả chi phí sản xuất biến động, nhiều doanh nghiệp phải đóng cửa hoặc giải thể, song với tinh thần đoàn kết, quyết tâm cao, Công ty vẫn đạt mức tăng trưởng cao. Doanh thu năm 2016 đạt 105 tỉ đồng; năm 2017 đạt 115 tỉ đồng, nộp ngân sách 2,15 tỉ đồng. Sau hàng chục năm phát triển, trưởng thành, Công ty được các chủ đầu tư tín nhiệm, trúng thầu xây dựng mới, cải tạo, mở rộng và sửa chữa nhiều công trình lớn của Bộ Công an, Bộ Tư pháp, TAND Tối cao, Viện KSND Tối cao tại nhiều địa phương trong cả nước…
Với phương châm, nhân lực là yếu tố quyết định đến hiệu quả sản xuất kinh doanh, Công ty luôn chú trọng đời sống như tăng lương, tiền thưởng; đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho cán bộ, công nhân viên. Thu nhập của người lao động tăng hằng năm, đến nay đạt 6,7 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh việc hoàn thành chỉ tiêu thuế, mỗi năm Công ty dành từ 420 - 450 triệu đồng tham gia các hoạt động từ thiện nhân đạo. Năm 2011, Công ty thành lập Chi bộ Đảng và tổ chức Công đoàn, kịp thời đưa đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước vào cuộc sống; chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Ông Hoàng Văn Ích (bên trái) trao đổi nghiệp vụ với kĩ sư trẻ
Nhanh nhạy, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, Giám đốc Hoàng Văn Ích chú trọng khâu tuyển chọn đội ngũ cán bộ, kĩ sư, công nhân kĩ thuật lành nghề; đầu tư hệ thống máy móc chuyên dùng hiện đại. Tích cực nghiên cứu, cải tiến kĩ thuật, ứng dụng công nghệ mới, nâng cao năng suất lao động; xây dựng cơ cấu tổ chức gọn nhẹ, hiệu quả, tiết kiệm. Đồng thời, tạo môi trường làm việc thuận lợi, năng động, khuyến khích nhân viên đổi mới trong sản xuất kinh doanh. Do vậy, công ty luôn phát triển, có đủ năng lực thi công, xây lắp các công trình lớn.
Là Giám đốc, ông Ích thường chia sẻ, truyền đạt kinh nghiệm của bản thân với cán bộ, nhân viên; đồng thời tiếp thu những tư tưởng, ứng dụng sáng tạo của họ để nâng cao trình độ mọi mặt. Trong sản xuất, kinh doanh, ông phát huy kinh nghiệm, áp dụng khoa học công nghệ để tìm phương án tốt nhất, bảo đảm an toàn lao động. Mặt khác, ông kịp thời động viên, khen thưởng người lao động có sáng kiến hay, giảm chi phí, tăng sản lượng và doanh thu cho doanh nghiệp.
Hằng năm, gia đình ông đều đạt danh hiệu "Gia đình văn hóa" và thực hiện tốt các quy định của địa phương nơi cư trú. Hiện ông còn là Ủy viên BCH Hội CCB Việt Nam; Ủy viên BCH Hội CCB huyện Vĩnh Bảo; Thường vụ Hiệp hội Doanh nhân CCB thành phố, tích cực tham gia các hoạt động của cộng đồng doanh nghiệp.
Ông Phạm Quốc Huynh, Chủ tịch Hội NCT thành phố Hải Phòng chia sẻ: Ông Hoàng Văn Ích và doanh nghiệp luôn đồng hành cùng các chương trình hoạt động của NCT như hội nghị, hội thảo, công tác từ thiện, thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ làm kinh tế… thiết thực động viên NCT sống vui, sống khỏe.
Với nhiều thành tích xuất sắc, ông Hoàng Văn Ích được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Ba, Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen và nhiều phần thưởng cao quý của các cấp, các ngành từ trung ương đến cơ sở.
Thanh Hà
