Chuyện lạ ở LĐLĐ tỉnh Hưng Yên: Con trai Chủ tịch không đủ tiêu chuẩn vẫn cơ cấu vào Ban chấp hành, làm Phó Chủ nhiệm UBKT

Bất chấp quy định, sắp xếp cho con không đủ tiêu chuẩn vào chức Phó Chủ nhiệm UBKT?

Căn cứ vào tài liệu thu thập được và qua đơn thư phản ánh của nhiều người lao động cho thấy: Ngày 30 và 31/5/2018, Đại hội Công đoàn tỉnh Hưng Yên lần thứ 18 đã diễn ra tốt đẹp, khẳng định vị thế và vai trò của tổ chức Công đoàn góp phần quan trọng làm thay đổi diện mạo của tỉnh Hưng Yên trong sự nghiệp đổi mới của Đảng ta. Đại hội cũng đã bầu ra 39 thành viên BCH và 9 thành viên UBKT nhiệm kì 2018-2023, để tiếp tục tổ chức thực hiện các mục tiêu và chương trình hành động của Đại hội đề ra. Ngày 5/6/2018, Ban Thường vụ LĐLĐ Hưng Yên có Tờ trình số 274/TTr trình Tổng LĐLĐ Việt Nam phê chuẩn danh sách 39 thành viên BCH, 9 thành viên UBKT và các chức danh chủ chốt đã trúng cử. Căn cứ vào danh sách trình của LĐLĐ tỉnh Hưng Yên, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã rà soát, đối chiếu với quy định 89/QĐ-TW của BCH Trung ương Đảng, hướng dẫn số 134/HD-TLĐ, ngày 7/2/2017 và Công văn chỉ đạo số 754/TLĐ, ngày 18/4/2018 của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Thực hiện Nghị quyết số 157/NQ-Đ ĐTLĐ, ngày 13/7/2018 của Đảng Đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam, ngày 17/7/2018, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Quyết định 1298/QĐ-TLĐ chỉ công nhận 34/39 thành viên trong danh sách trúng cử BCH và 4/9 thành viên UBKT LĐLĐ Hưng Yên khóa 18, nhiệm kì 2018-2023. Loại trừ 5 thành viên BCH, 5 thành viên UBKT, Phó Chủ nhiệm UBKT bởi không đủ năng lực và bảo đảm tiêu chuẩn theo quy định. Trong đó có Phó Chủ nhiệm UBKT Ngô Quang Chưởng, con trai của bà Chủ tịch Nguyễn Thị Thanh Tuyết được dư luận xã hội và người lao động đặc biệt quan tâm. Nếu không có sự thao túng, thần tốc đưa con trai vào vị trí lãnh đạo nêu trên của bà Tuyết thì làm sao Ngô Quang Chưởng (sinh năm 1991), mới tốt nghiệp đại học Thương mại (không phải Đại học Công đoàn) đã được tuyển dụng ngay vào LĐLĐ tỉnh Hưng Yên, để rồi chưa đầy 4 năm sau nghiễm nhiên được cơ cấu vào BCH, UBKT và được “ưu ái” bầu chức Phó Chủ nhiệm, trong khi trình độ chính trị mới sơ cấp? Rõ ràng là bà Tuyết đã có dấu hiệu không chấp hành nghiêm quy định của Tổng LĐLĐ thể hiện tại Công văn chỉ đạo số 754/TLĐ, ngày 18/4/2018: “Đối với đối tượng cán bộ công đoàn chuyên trách tham gia Ban chấp hành Công đoàn tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam cần bảo đảm phải có trình độ đại học trở lên, tiêu chuẩn trình độ chính trị từ trung cấp trở lên...”.

Công văn chỉ đạo 754/TLĐ và Quyết định 1298/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam

Dù biết rõ con trai mới đạt trình độ chính trị sơ cấp, bà Tuyết vẫn ngang nhiên cơ cấu vào BCH và chức danh Phó Chủ nhiệm UBKT? Chính vì động cơ “không trong sáng” đó mà bà Chủ tịch đã không tuân thủ quy định trình duyệt đề án nhân sự trước khi trình Đại hội với Tổng LĐLĐ Việt Nam theo tinh thần Công văn chỉ đạo số 754/ TLĐ, ngày 18/4/2018 của Tổng LĐLĐ Việt Nam? Thiết nghĩ, là một Tỉnh ủy viên, một cán bộ lãnh đạo chủ chốt Công đoàn của một tỉnh, bà Tuyết phải am hiểu và gương mẫu quán triệt nghiêm túc Quy định 89/QĐ-TW, ngày 4/8/2017 của BCH Trung ương Đảng, tinh thần chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam tại Công văn số 2084/TLĐ, ngày 20/1/2017 và Công văn 754/TLD, ngày 8/4/2018 về việc chuẩn bị nhân sự Đại hội Công đoàn các tỉnh, thành phố,...

Những “khuất tất” cần được làm sáng tỏ

Thông qua việc đưa người thân không đủ năng lực và tiêu chuẩn vào bộ máy tổ chức Công đoàn nêu trên đã phản ánh một phần nào sự liều lĩnh của bà Tuyết. Trong đơn tố cáo (có chứng cứ đính kèm) của nhiều người lao động gửi Báo Người cao tuổi còn nêu nhiều “khuất tất” cần được làm sáng tỏ. Như việc có hay không việc khai man hồ sơ ứng cử có bằng thạc sĩ để cơ cấu vào chức danh lãnh đạo chủ chốt của LĐLĐ tỉnh Hưng Yên nhiệm kì 2013 - 2018? Có hay không việc gian lận làm giả Giấy thôi trả lương của Lâm trường Phúc Tân nâng từ bậc 4 (nhân viên kế toán) lên bậc 11 khi chuyển công tác về LĐLĐ tỉnh Hưng Yên? Có hay không sắp xếp, bố trí 8 người thân vào hệ thống tổ chức Công đoàn tỉnh (trong đó có con trai là Ngô Quang Chưởng, em dâu là Hoàng Thị Quyên và cháu họ Trần Công Tráng) đảm nhiệm những công việc “nhạy cảm” tại LĐLĐ tỉnh Hưng Yên? Có hay không tình trạng thâu tóm lợi ích nhóm, độc đoán, chuyên quyền, trù dập cán bộ, vi phạm nghiêm trọng quy chế dân chủ ở LĐLĐ tỉnh Hưng Yên?

Đó là hàng loạt câu hỏi cần được UBKT Tỉnh ủy Hưng Yên, UBKT Tổng LĐLĐ Việt Nam xác minh làm rõ, xử lí nghiêm minh theo Điều lệ Đảng, Luật Phòng chống tham nhũng và Quy định hình thức xử lí kỉ luật trong tổ chức của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Điều tra của Nguyễn Trọng Thắng