Danh mục
THEO DÕI TRÊN: Facebook Youtube Tiktok

Kỳ vọng sẽ có nữ giới mang cấp hàm Thượng tướng giữ chức Thứ trưởng Bộ Công an

Việc tăng độ tuổi nghỉ hưu đối với nữ cấp Thượng tá và Đại tá sẽ tạo cơ hội bình đẳng để cán bộ nữ lãnh đạo trong ngành Công an có điều kiện phấn đấu sau khi luật ra đời.
+
aa
-

Sáng 2/6, kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV thảo luận ở hội trường về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công an nhân dân (CAND).

Bày tỏ sự đồng tình nhất trí cao với với các nhóm chính sách mà dự án Luật sửa đổi bổ sung đề cập, bà Nguyễn Thanh Hải, Bí thư tỉnh ủy Tỉnh Thái Nguyên tán thành thông qua dự án Luật CAND theo quy trình rút gọn tại 1 kỳ họp.

Kỳ vọng sẽ có nữ giới mang cấp hàm Thượng tướng giữ chức Thứ trưởng Bộ Công an
Bí thư tỉnh ủy Thái Nguyên Nguyễn Thanh Hải phát biểu sáng ngày 2/6

Nhất trí mức tăng tuổi đối với từng chức danh, đối tượng như dự luật về hạn tuổi phục vụ cao nhất của sĩ quan, hạ sĩ quan, công nhân công an, bà Nguyễn Thanh Hải cho là phù hợp với Bộ luật Lao động, chú trọng tới việc quy định các đối tượng đặc thù lao động trong môi trường độc hại, nặng nhọc.

Việc tăng độ tuổi nghỉ hưu theo dự thảo được chia thành 2 nhóm:

Nhóm 1, tăng ngay 2 tuổi (Trung tá, thiếu tá, cấp úy, hạ sỹ quan,…). Đây là nhóm có tuổi nghỉ hưu trong ngay trong Luật CAND 2018 đã thấp hơn quy định của bộ luật Lao động tại thời điểm đó (Luật Lao động năm 2012 đã quy định đối với Nam là 60 và Nữ là 55). Đây được coi là nhóm các đối tượng đặc thù nghề nghiệp (ví dụ 1 Nam sỹ quan cấp Úy có độ tuổi nghỉ hưu tại Luật năm 2018 là 53, có độ chênh lệch so quy định tại bộ Luật Lao động là 7 tuổi).

Nay, Luật Lao động sửa tăng tuổi nghỉ hưu chung, thì nhóm này cũng phải tăng tuổi nghỉ hưu và trong dự thảo luật đang để là tăng ngay 2 tuổi là phù hợp để đảm bảo độ chênh lệch giữa tuổi nghỉ hưu của nhóm đặc thù với độ tuổi nghỉ hưu chung vẫn như trước (ví dụ 01 Nam sỹ quan cấp Úy nay sẽ có tuổi nghỉ hưu là 55, chênh với tuổi hưu chung nếu tính tại năm 2023 sẽ là 60 tuổi 9 tháng - chênh 5 tuổi 9 tháng và đến năm 2028 thì độ chênh sẽ là 7 tuổi như trước đây). Như vậy luật CAND sửa đổi lần này đã tính đến các đối tượng đặc thù đối với cả Nam và Nữ như trước đây. Đối với nhóm còn lại (Thượng tá, Đại tá), nhóm này có độ tuổi nghỉ hưu cả nam và nữ đã được quy định trong Luật 2018 bằng độ tuổi nghỉ hưu quy định tại Bộ luật Lao động tại thời điểm đó là nam 60, nữ 55. Quốc hội khi thông qua luật CAND 2018 ở nhóm này đã coi là có độ tuổi nghỉ hưu giống như các đối tượng lao động trong điều kiện lao động bình thường, và nay theo logic Bộ luật Lao động sửa tăng tuổi nghỉ hưu lên theo lộ trình đến năm 2028 thì Nam là 62; đến năm 2035 Nữ là 60 thì các đối tượng thuộc nhóm này cũng phải tăng tuổi nghỉ hưu để đảm bảo đồng bộ với quy định.

Do luật CAND đến nay mới sửa và chậm so với Bộ luật Lao động là 3 năm, nên việc tính mốc thời gian vừa phải đảm bảo các quy định của pháp luật, đồng thời vẫn phải đảm bảo đến năm 2028 và năm 2035 phải đồng Bộ với luật Lao động.

Đề xuất một phương án trung hòa để Quốc hội cân nhắc, bà Nguyễn Thanh Hải cho rằng, theo Bộ luật Lao động hiện hành: năm 2023 tuổi nghỉ hưu của Nam là 60 tuổi 9 tháng, Nữ là 56 tuổi thì cần nên chia việc tăng tuổi phục vụ của sỹ quan cấp Đại tá, Thượng tá thành 2 bước:

Bước 1, là tăng ngay khi luật có hiệu lực tuổi phục vụ của Nam cấp Đại tá, Thượng tá lên 60 tuổi 9 tháng và Nữ cấp Thượng tá lên 1 năm (tương tự như việc tăng ngay 2 tuổi đối với cấp Trung tá, thiếu tá, cấp úy, hạ sỹ quan,….) để khi Luật có hiệu lực sẽ đồng bộ hóa với đội tuổi về hưu năm 2023 là 60 tuổi 9 tháng và nữ là 56 tuổi.

Bước 2, là từ các năm sau trở đi thì tăng theo lộ trình 3 tháng với Nam và 4 tháng với Nữ

“Nếu thực hiện theo phương án trên sẽ không phải lùi mốc tính tuổi nghỉ hưu nên không vi phạm điều 152 luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật và vẫn đạt được kết quả đồng bộ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động và có tính tới tuổi nghỉ hưu đối với các đối tượng đặc thù”, bà Nguyễn Thanh Hải nhấn mạnh.

Dẫn chứng thực tế tại Thái Nguyên có 5 Đại tá nhưng không có ai là Nữ giới; cấp hàm Thượng tá có 105 người thì chỉ có 5 là Nữ giới, bà Nguyễn Thanh Hải nhất trí tăng độ tuổi nghỉ hưu đối với Nữ cấp Thượng tá và Đại tá sẽ tạo cơ hội bình đẳng để cán bộ nữ lãnh đạo trong ngành Công an có điều kiện phấn đấu.

“Sau khi Luật ra đời thì số lượng Nữ cấp hàm Đại tá trên toàn quốc không chỉ dừng ở con số là 67, cấp Tướng là 6 như hiện nay mà sẽ tăng lên hơn nữa và sẽ có một Nữ mang cấp hàm Thượng tướng giữ chức vụ Thứ trưởng Bộ Công an”, bà Nguyễn Thanh Hải kỳ vọng.

Lê Kiên
Tags: Bí thư Thái Nguyên Nguyễn Thanh Hải

Tin tức bạn quan tâm

Kỳ 3: Xây dựng thương hiệu du lịch từ bản sắc văn hóa và hạnh phúc của người dân

Nơi vùng đất chỉ thực sự trở thành điểm đến khi du khách muốn quay lại. Một quê hương chỉ thực sự phát triển khi người dân muốn ở lại. Vì thế, câu hỏi lớn nhất đối với Mường Lò không phải là “làm thế nào để có thêm bao nhiêu khách?”, mà là “làm thế nào để mỗi bước phát triển của du lịch đồng thời làm cho quê hương đẹp hơn, văn hóa sống động hơn và cuộc sống của Nhân dân hạnh phúc hơn?” Đó chính là đích đến cao nhất của hành trình đưa Mường Lò từ một vùng đất giàu bản sắc trở thành thương hiệu du lịch văn hóa của Lào Cai.

Xây dựng Đảng ở cơ sở: Từ trách nhiệm cán bộ đến niềm tin của Nhân dân

Từ kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao trách nhiệm cán bộ đến đổi mới công tác dân vận, phát triển kinh tế và chăm lo đời sống Nhân dân, thực tiễn tại xã Đồng Dương, thành phố Đà Nẵng đặt ra một yêu cầu xuyên suốt: công tác xây dựng Đảng ở cơ sở phải được đánh giá bằng chất lượng thực thi nhiệm vụ và những chuyển biến người dân có thể cảm nhận trong cuộc sống.

Đổi mới tư duy, hành động quyết liệt, nâng tầm hợp tác láng giềng

Nhận lời mời của Thủ tướng Lào Saleumxay Kommasith và Thủ tướng Campuchia Samdech Hun Manet, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng đã dẫn đầu Đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam thăm chính thức Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào và Vương quốc Campuchia từ ngày 8 đến 10/10/2026. Với thông điệp xuyên suốt: "Đổi mới tư duy, quyết tâm cao hơn, hành động quyết liệt hơn, tạo đột phá trong hợp tác đầu tư, thương mại", chuyến công tác không chỉ thắt chặt thêm tình đoàn kết láng giềng mà còn mở ra những không gian hợp tác phát triển mới.

KỲ 2: Để di sản trở thành sinh kế, để du lịch làm giàu cho quê hương

Một lễ hội thành công không chỉ được đo bằng lượng người đến xem. Một điểm du lịch hấp dẫn cũng không chỉ được đo bằng số lượt khách. Thước đo sâu xa hơn phải là: Người dân có thêm việc làm hay không, thu nhập có tăng không, người trẻ có muốn ở lại quê hương không, nghệ nhân có tiếp tục truyền nghề không và bản làng có giữ được vẻ đẹp vốn có không? Với Mường Lò, phát triển du lịch bền vững phải bắt đầu từ chính những câu hỏi rất đời thường ấy.

Kỳ 1: Mường Lò – Khi vòng Xòe mở cánh cửa thương hiệu

Từ vòng Xòe Thái đã được UNESCO ghi danh là Di sản văn hóa phi vật thể đại diện của nhân loại, Mường Lò có cơ hội tạo dựng thương hiệu du lịch riêng. Nhưng để di sản thực sự trở thành nguồn lực phát triển, cần nhiều hơn những đêm hội rực rỡ: đó là những sản phẩm đặc sắc, trải nghiệm khác biệt và sức sống văn hóa được gìn giữ trong cộng đồng.
Based on MasterCMS Ultimate Edition 2026 v2.9