Tỉ phú vùng cao

Hiện ông là Phó Giám đốc HTX Khai thác đá vôi xã Đội Cấn (TP Tuyên Quang), Bí thư Chi bộ thôn, đại biểu HĐND xã 3 khóa liền. Dù ở cương vị nào, ông cũng luôn gương mẫu đi đầu, sống lành mạnh, giản dị; gần gũi, gắn bó với nhân dân. Ông bảo, nói phải đi đôi với làm; thiết thực sống vui, sống khỏe, sống có ích cho xã hội, góp phần phát triển kinh tế xã hội, nâng cao đời sống nhân dân.

Đại biểu NCT tỉnh Tuyên Quang dự Hội nghị biểu dương NCT làm kinh tế giỏi toàn quốc năm 2018 tại Hà Nội

Ông tâm sự: Năm 1988, sau 14 năm công tác tại Công ty Gang thép Thái Nguyên, ông được cử đi học nghề và lao động tại Cộng hòa dân chủ Đức. Năm 1999, nước Đức sáp nhập, ông về nước sớm 3 năm.

Trở về địa phương, ông băn khoăn, trăn trở, làm sao để thoát nghèo trong bối cảnh đất nước đổi mới? Nhận thấy tiềm năng đá vôi nguyên liệu phục vụ các công trình xây dựng ở vùng cao xa xôi này, ông vận động bà con và anh em trong gia đình thành lập HTX sản xuất khai thác đá vôi. Với vai trò là sáng lập viên, ông được tín nhiệm bầu làm Chủ nhiệm HTX, rồi Giám đốc điều hành. Năm 2018, Hợp tác xã thực hiện chuyển đổi theo luật, ông nghỉ cương vị Giám đốc Điều hành, song vẫn làm Phó Giám đốc, với vai trò cố vấn Hội đồng Quản trị.

Nhiều NCT tỉnh Tuyên Quang được khen thưởng. Ảnh IT

Gần hai thập kỉ gắn bó với HTX, gian nan thăng trầm là không kể hết, có những lúc ông tưởng mình quỵ ngã. Ấy là khi mới thành lập, mô hình nhỏ bé, tư liệu sản xuất thô sơ, phương pháp thủ công, năng suất thấp, sản lượng chỉ đạt vài nghìn khối/năm. Đời sống thu nhập của xã viên và người lao động không đảm bảo. Một số ít xã viên chán nản xin nghỉ để ra ngoài làm việc khác.

Không thể để tình trạng "dậm chân tại chỗ", đình trệ. Ông Đậu tìm đến những địa phương có kinh nghiệm lâu năm làm nghề khai thác, chế biến đá vôi như Hải Phòng, Ninh Bình. Rút kinh nghiệm từ thành công và thất bại của những mô hình đi trước, ông mạnh dạn đầu tư nâng cấp nhà xưởng, mua sắm thiết bị máy móc hiện đại. Từ đó, chuyển từ chỉ khai thác sang vừa khai thác vừa chế biến đá vôi thành sản phẩm xây dựng các loại; từ sản xuất thủ công sang vận hành máy móc trên toàn bộ các công đoạn sản xuất.

Nhà lưu niệm thôn do gia đình ông Nguyễn Tăng Đậu hỗ trợ hoàn toàn chi phí xây dựng.

Sáng tạo, đổi mới cộng với một chút "liều" đã mang đến cho ông thành công đáng kể. Để tạo ra sản phẩm tốt, song song với đầu công nghệ hiện đại, ông đặc biệt quan tâm quyền lợi và đời sống người lao động. Thu nhập của xã viên và người lao động từng bước cải thiện, tăng lên theo hoạt động sản xuất kinh doanh của HTX; lương bình quân đạt từ 5 - 7 triệu đồng/người/tháng. Tất cả lao động đều được tham gia bảo hiểm xã hội, đoàn kết bên cạnh người "thủ lĩnh" uy tín, chung tay xây dựng tập thể vững mạnh.

Đường dẫn vào thôn Cây Khế khang trang sạch đẹp có đóng góp của gia đình ông Nguyễn Tăng Đậu.

Từ giá trị vật tư ban đầu chỉ vài trăm triệu đồng, đến năm 2017 - 2018 tổng tài sản máy móc thiết bị mặt bằng sản xuất đã đạt 18 tỉ đồng. Sản phẩm làm ra phong phú về chủng loại và đủ cung cấp cho thị trường, từ đó, ông hủy bỏ hoàn toàn việc bán sản phẩm thô. Mỗi năm, HTX cung ứng ra thị thường hàng trăm nghìn khối sản phẩm, doanh thu từ 20 - 50 tỉ đồng, đóng góp ngân sách nhà nước 3 - 5 tỉ đồng. HTX còn dành 500 triệu đồng đến 1 tỉ đồng chung tay cùng địa phương và các thôn bản xây dựng nông thôn mới. Đặc biệt, gia đình ông đã hỗ trợ toàn bộ chi phí 500 triệu đồng xây dựng nhà lưu niệm để lưu giữ và ghi lại quá trình hình thành và phát triển của thôn và giáo dục thế hệ trẻ.

Với những thành tích xuất sắc, HTX Khai thác đá vôi xã Đội Cấn được Thủ tướng Chính phủ, nhiều bộ ngành tặng Bằng khen và nằm trong top 100 HTX điển hình toàn quốc; ông Nguyễn Tăng Đậu được vinh danh doanh nhân tiêu biểu. Đặc biệt, ông vinh dự là đại biểu dự Hội nghị biểu dương NCT làm kinh tế giỏi tại Thủ đô do Trung ương Hội NCT Việt Nam tổ chức.

Hỏi bí quyết để thành công, ông Đậu khiêm tốn: Phải luôn học tập, tiếp thu và vận dụng sáng tạo thành quả của công cuộc đổi mới. Tranh thủ sự giúp đỡ, tạo điều kiện của các cấp ủy, chính quyền. Xây dựng mối quan hệ đoàn kết nội bộ, chăm lo đời sống tốt cho xã viên và người lao động.