Hiện nay, tổ chức Công đoàn Công ty Điện lực Thanh Hóa có 27 Công đoàn cơ sở thành viên trực thuộc với 01 cán bộ công đoàn chuyên trách, 186 cán bộ công đoàn kiêm nhiệm từ cấp Tổ trưởng công đoàn trở lên. Tổng số CNVC-LĐ Công ty Điện lực Thanh Hóa là 1.551 người, trong đó lao động nữ là 396 người. Ban thường vụ Công đoàn Công ty đã xây dựng chương trình công tác năm 2023, tổ chức phát động phong trào thi đua xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh căn cứ vàp bảng chấm điểm đánh giá kết quả chất lượng hoạt động các Công đoàn cơ sở thành viên. Thông qua các kỳ họp định kỳ và đột xuất của Ban thường vụ Công đoàn Công ty đã đề ra các nội dung hoạt động cụ thể, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở thành viên triển khai thực hiện…; tổ chức bồi huấn, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, nhất là đội ngũ cán bộ chủ chốt; tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Công ty Điện lực Thanh Hóa lần thứ XXVIII nhiệm kỳ 2023-2028; phối hợp tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028… Tính đến thời điểm hiện tại của năm 2023, qua kiểm tra, giám sát không phát hiện tổ chức, cá nhân có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thị và các quy định của Công đoàn.
 |
| Bà Dương Thị Tám (nữ áo trắng thứ 5 từ trái sang trong ảnh) - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Thanh Hóa thăm và tặng quà hỗ trợ của Công đoàn cấp trên đến người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn tại Điện lực Yên Định. |
Năm 2023, mặc dù các yếu tố đầu vào trong dây truyền sản xuất điện cộng với nền kinh tế thị trường trên thế giới và trong nước có nhiều diễn biến khó lường đã ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của ngành điện nói chung và tại Công ty Điện lực Thanh Hóa nói riêng. Tuy nhiên, xác định “người lao động là tài sản quý giá nhất”, do đó các chế độ chính sách đối với người lao động như: thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động, nghỉ dưỡng, nâng lương, nâng ngạch, tổ chức thi tay nghề cho công nhân luôn được Công ty quan tâm thực hiện theo đúng quy định của Ngành và Nhà nước. Xây dựng và triển khai thực hiện các chương trình về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ, chăm lo cho lao động nữ cũng như con CNVC-LĐ đạt thành tích cao trong học tập hay những khi bị ốm đau, bệnh tật. 100% CNVC-LĐ được kiểm tra sức khoẻ và có hồ sơ sức khoẻ đầy đủ…
Thể hiện rõ nét chức năng là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động phải được đặt lên hàng đầu, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động; tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc cũng như trong công tác An toàn vệ sinh lao động bằng những việc làm mang lại hiệu quả thiết thực.
|
| Bà Dương Thị Tám (thứ 2 từ trái sang), Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Thanh Hóa thăm và tặng quà hỗ trợ của Công đoàn cấp trên cho công nhân Đội QLVH 110KV Thanh Hóa bị mắc bệnh hiểm nghèo. |
Theo đó, Công đoàn các cấp trong Công ty thực hiện tốt công tác thăm hỏi, tặng quà trợ cấp cho người cho CBCNV ốm đau, gặp tai nạn rủi ro, mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp Tết Nguyên Đán, Tháng công nhân, thời gian cao điểm nắng nóng; thăm hỏi, trợ cấp gia đình thân nhân người lao động không may qua đời. Công đoàn đã quan tâm chăm lo sức khỏe người lao động, tổ chức giám sát khám sức khỏe định kỳ đầu năm theo đúng theo kế hoạch. Với những lao động có sức khỏe loại 4, 5 Công ty đã cho đi chữa bệnh, điều dưỡng kịp thời và bố trí công việc phù hợp.
Công tác xây dựng, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần tiếp tục được quan tâm duy trì và phát triển nhằm nâng cao sức khoẻ, phòng chống bệnh tật cho CBCNV- LĐ thông qua các hoạt động nổi bật về văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao…Cùng với đó, từ đầu năm 2023 đến nay, Công đoàn đã làm tốt nhiệm vụ an sinh xã hội, tiêu biểu phải kể đến việc phối với chuyên môn, Nữ công, Đoàn thanh niên thăm hỏi và tặng quà Chiến sỹ đang công tác tại Đảo Mê, Tết ngành Công Thương, Quỹ bảo trợ trẻ em, Quỹ cứu trợ nhân đạo, xây dựng nhà tình nghĩa cho đối thượng chính sách, Bà mẹ Việt Nam anh hùng nhân dịp các ngày lễ trong năm với tổng số tiền 80 triệu đồng. Các hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động, an sinh xã hội, kết hợp hoạt động nữ công với vì sự tiến bộ phụ nữ… đều nhận được sự phối hợp của chuyên môn, hỗ trợ một phần kinh phí nguồn chi từ Quỹ phúc lợi, chi phí sản xuất-kinh doanh của Công ty và các nguồn chi từ Công đoàn EVN, EVNNPC.
Nhận thấy tầm quan trọng trong công tác tuyên truyền, vận động cũng như tổ chức các phong trào thi đua trong CNVC-LĐ, Công đoàn. Vì vậy nội dung này đến nay đã có nhiều đổi mới, phong phú, thiết thực, bám sát những chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, chỉ đạo của chuyên môn và Công đoàn. Công đoàn các cấp trong Công ty đã tuyên truyền tới CBCNV về: nhiệm vụ, chỉ tiêu, kế hoạch năm; chủ đề năm của Tập đoàn, Tổng công ty; văn hóa doanh nghiệp; công tác ATVSLĐ… Tham gia hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc phát động. Công đoàn Công ty đã thực hiện hoàn thành vượt chỉ tiêu cả 2 giai đoạn với 165/160 sáng kiến.
Thời gian còn lại của năm 2023 đã gần về đích, Công đoàn các cấp trong Công ty Điện lực Thanh Hóa cùng chuyên môn một mặt phát động thi đua nước rút trong toàn CNVC-LĐ lập thật nhiều thành tích hướng tới kỷ niệm 69 năm Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954-21/12/2023), mặt khác sẽ tiếp tục quan tâm, nắm bắt tình hình tâm tư, nguyện vọng chính đáng cũng như xử lý kịp thời các diễn biến phát sinh của đoàn viên, người lao động. Chú trọng đến việc làm, thu nhập, đời sống và thăm hỏi động viên kịp thời trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình có hoàn cảnh khó khăn.
Thực tế đã chứng minh và khẳng định việc chăm lo, bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động tại Công đoàn Công ty Điện lực Thanh Hóa thời gian qua cũng chính là bức tranh phản ánh rõ nét việc xây dựng tổ chức Công đoàn ngày một vững mạnh hơn. Từ đó góp phần cùng với tập thể Lãnh đạo, cán bộ, công nhân viên trong toàn Công ty phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, kế hoạch sản xuất, kinh doanh được giao năm 2023 và những năm tiếp theo.
