Tập huấn kỹ năng vận hành CLB Liên thế hệ tự giúp nhau

Chương trình được sự đồng hành của Trung tâm Chính trị phường và nhà tài trợ Công ty CP Sữa Việt Nam (Vinamilk).

Tham dự lớp tập huấn có Phó Chủ tịch Thường trực Hội Người cao tuổi TP Hà Nội Phạm Huy Giáp; Phó Chủ tịch UBND phường Tây Hồ Nguyễn Việt Cường; lãnh đạo Hội Người cao tuổi 10 phường thuộc Cụm thi đua số 3 Hội Người cao tuổi TP Hà Nội; cùng đội ngũ cán bộ Hội, Chi hội trưởng, Chi hội phó và thành viên Ban Chủ nhiệm các CLB LTHTGN trên địa bàn phường. Tham gia truyền đạt các nội dung của lớp tập huấn có đại diện Doanh nghiệp xã hội VIOBA, hai ThS Chu Việt Nga và ThS Nguyễn Thị Phượng Liên là các báo cáo viên.

Các đại biểu tham dự lớp tập huấn

Trang bị kiến thức, kỹ năng từ thực tiễn cơ sở

Phát biểu khai mạc lớp tập huấn, Phó Chủ tịch UBND phường Tây Hồ Nguyễn Việt Cường nhấn mạnh: Việc tổ chức lớp tập huấn là một nhiệm vụ cần thiết trong quá trình thực hiện Đề án nhân rộng CLB LTHTGN đến năm 2035 trên địa bàn phường.

Theo ông Nguyễn Việt Cường, CLB LTHTGN là mô hình có ý nghĩa thiết thực, vừa chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người cao tuổi, vừa tạo sự gắn kết giữa các thế hệ trong cộng đồng.

Quang cảnh lớp tập huấn

Thực tế hoạt động tại cơ sở cho thấy, các CLB LTHTGN trên địa bàn phường đã từng bước đi vào nền nếp, với nhiều hoạt động thiết thực như chăm sóc sức khỏe, luyện tập thể dục dưỡng sinh, văn hóa - văn nghệ, giao lưu giữa các thế hệ; thăm hỏi, giúp đỡ thành viên có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ sinh kế, tăng thu nhập; tuyên truyền chính sách, pháp luật; tham gia bảo vệ môi trường và các hoạt động vì cộng đồng.

Phó Chủ tịch UBND phường Tây Hồ Nguyễn Việt Cường khai mạc lớp tập huấn

Tuy nhiên, để mô hình phát huy hiệu quả, hoạt động thực chất và có khả năng nhân rộng, yếu tố con người, đặc biệt là năng lực của cán bộ Hội và Ban Chủ nhiệm CLB có ý nghĩa quyết định. Cán bộ cơ sở không chỉ cần tinh thần trách nhiệm, sự nhiệt tình mà còn phải có kiến thức, phương pháp và kỹ năng tổ chức hoạt động phù hợp với nhu cầu, khả năng của người cao tuổi và đặc điểm từng địa bàn dân cư.

Các chuyên đề tập trung vào bối cảnh già hóa dân số và sự ra đời của mô hình CLB LTHTGN; khái niệm, mục đích, ý nghĩa, cơ cấu tổ chức và các mảng hoạt động của CLB; kỹ năng giao tiếp, tổ chức hoạt động dành cho người cao tuổi; phương pháp tổ chức một buổi sinh hoạt CLB và thu hút sự tham gia của thành viên.

Bà Trần Thị Thu Hường, Chủ tịch Hội Người cao tuổi phường Tây Hồ phổ biến nội quy lớp tập huấn

Đặc biệt, lớp tập huấn dành thời lượng cho những nội dung có tính thực tiễn cao như vận động nguồn lực cho CLB, lập kế hoạch hoạt động hằng năm, ứng dụng chuyển đổi số trong tra cứu tài liệu và hỗ trợ hoạt động CLB; tổ chức các hoạt động chăm sóc, hỗ trợ người cao tuổi tại cộng đồng.

Để CLB thực sự là nơi người cao tuổi được chăm sóc và phát huy

Một trong những điểm nhấn của lớp tập huấn là yêu cầu chuyển từ cách tổ chức hoạt động theo phong trào sang hướng thiết thực, xuất phát từ nhu cầu của người cao tuổi và khả năng huy động nguồn lực tại cộng đồng.

Phát biểu tại lớp tập huấn, lãnh đạo UBND phường Tây Hồ đề nghị đội ngũ Chi hội trưởng, Chi hội phó và thành viên Ban Chủ nhiệm các CLB xây dựng CLB thực sự trở thành “nơi người cao tuổi được quan tâm, được chăm sóc, được giao lưu, được phát huy khả năng và được đóng góp cho cộng đồng”, đồng thời là cầu nối để các thế hệ cùng chia sẻ, giúp đỡ và gắn bó với nhau.

ThS Chu Việt Nga (ảnh trên) và ThS Nguyễn Thị Phượng Liên làm báo cáo viên

Đây cũng chính là tinh thần cốt lõi của mô hình CLB LTHTGN: Người cao tuổi không chỉ là đối tượng thụ hưởng mà còn là chủ thể tích cực tham gia tổ chức và đóng góp cho cộng đồng. Thông qua các hoạt động phù hợp, người cao tuổi có điều kiện rèn luyện sức khỏe, giao lưu văn hóa tinh thần, chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ nhau trong cuộc sống, đồng thời tiếp tục phát huy vai trò, uy tín và kinh nghiệm của mình.

Đối với công tác chăm sóc sức khỏe, các hoạt động của CLB hướng tới việc giúp người cao tuổi nâng cao ý thức tự chăm sóc, duy trì luyện tập phù hợp, xây dựng đời sống tinh thần lành mạnh. Trong lĩnh vực hỗ trợ sinh kế, CLB có thể trở thành môi trường để thành viên chia sẻ kinh nghiệm, phát huy khả năng, tạo thêm thu nhập phù hợp với sức khỏe và điều kiện của từng người.

Việc tăng cường ứng dụng công nghệ cũng được đặt ra như một yêu cầu mới trong hoạt động CLB. Từ quản lý thành viên, xây dựng kế hoạch, tra cứu tài liệu đến kết nối thông tin, công nghệ có thể hỗ trợ cán bộ giảm bớt công việc thủ công, đồng thời giúp người cao tuổi từng bước tiếp cận chuyển đổi số theo cách đơn giản, thiết thực và phù hợp.

Các học viên thực hành tại lớp tập huấn

Hướng tới mục tiêu nhân rộng bền vững

Từ yêu cầu thực tiễn, phường Tây Hồ đặt ra những mục tiêu cụ thể đến năm 2035 phấn đấu toàn phường thành lập mới ít nhất 20 CLB LTHTGN; 100% cán bộ tham gia triển khai kế hoạch được nâng cao nhận thức, phương pháp hỗ trợ Ban Chủ nhiệm trong thành lập, xây dựng và quản lý CLB; 80% hội viên, người cao tuổi và cộng đồng được tuyên truyền, nâng cao nhận thức, kiến thức về mô hình CLB LTHTGN.

Lớp tập huấn không chỉ cung cấp kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ Hội và Ban Chủ nhiệm CLB mà còn đặt ra yêu cầu về đổi mới phương thức hoạt động từ cơ sở. Đó cũng là nền tảng để Tây Hồ từng bước mở rộng mạng lưới CLB LTHTGN, góp phần chăm sóc tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe của người cao tuổi; đồng thời tạo môi trường để người cao tuổi tiếp tục sống vui, sống khỏe, sống hạnh phúc và đóng góp tích cực cho gia đình, cộng đồng và xã hội.