Để thành bác sĩ, ứng viên phải thi tuyển đạt điểm rất cao, phải học 6 năm, rồi thực hành 18 tháng mới được cấp chứng chỉ hành nghề. Nếu được tuyển dụng vào cơ sở y tế công lập thì lương được tính theo chế độ hiện hành, khi mới làm việc khoảng 5 triệu/tháng (mức lương này đã cộng 40% phụ cấp ưu đãi, nhưng lại chưa trừ khoản bảo hiểm xã hội phải đóng).
Vấn đề lương, thu nhập của ngành y tế trói buộc rất nhiều đam mê, sự dấn thân, làm giảm tâm huyết đội ngũ thầy thuốc giỏi. Giọt nước mắt của PGS,TS Hoàng Thị Diễm Tuyết, Giám đốc Bệnh viện Phụ sản Hùng Vương tại cuộc gặp mặt của nhân viên y tế với Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Nên đã nói lên điều đó.
Cuộc đời mỗi người không ai là không cần đến thầy giáo và thầy thuốc. Việc hơn 9.000 nhân viên y tế nghỉ, bỏ việc đang gióng lên hồi chuông báo động, gây quan ngại lớn cho xã hội. Người dân rất mong Đảng, Nhà nước sớm có những chính sách, cơ chế hỗ trợ cho nhân viên y tế như cải thiện tiền lương, nâng mức hưởng phụ cấp ưu đãi lên cao hơn... Đồng thời, xem xét từng bước tính đúng, tính đủ hơn giá dịch vụ y tế để họ có thể yên tâm, cống hiến lâu dài cho sự nghiệp chăm sóc sức khỏe Nhân dân. Làm được điều đó, ắt nhân viên y tế cảm thấy hãnh diện khi mặc bộ blouse trắng và tự hào được làm việc trong môi trường an toàn cùng vòng tay yêu thương, trân trọng của xã hội.
Mồ hôi đã đổ rất nhiều làm ướt đẫm tấm áo blouse trong gần 2 năm chống đại dịch khi họ phải gồng mình làm việc bằng 200-300% sức lực. Bây giờ, là lúc không để các thầy thuốc rơi nước mắt. “Sau cơn mưa trời lại sáng”, vòng tay yêu thương của xã hội dành cho nhân viên y tế vẫn tròn đầy, ấm áp như ngày nào. Đừng để ngành được cả xã hội tôn vinh gặp khủng hoảng thêm nữa. Ngành y tế vững mạnh trở lại để Nhân dân tin hơn vào Đảng, Nhà nước và chế độ tốt đẹp của chúng ta.
