Một năm hoạt động chất lượng toàn diện

Việc quán triệt đầy đủ các Nghị quyết của Quốc hội, Chính phủ, sự chỉ đạo toàn diện, sâu sát của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh cùng kết hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành của tỉnh để từ đó tham mưu và thực hiện nhanh nhạy, chính xác, cụ thể, kịp thời các chính sách, pháp luật, chế độ của Nhà nước, của tỉnh. Do vậy, năm 2023, Sở đã tham mưu trình Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh ban hành nhiều Chỉ thị, Nghị quyết, Quyết định, Kế hoạch, cùng đó Sở ban hành các hướng dẫn, chỉ đạo, đôn đốc để quyền lợi thực sự đi vào cuộc sống của Nhân dân.

Năm 2023, gần 8.300 doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn tỉnh, sử dụng gần 260 nghìn lao động, song, do sự trồi sụt về sản xuất - kinh doanh nên gây áp lực cho các doanh nghiệp và người lao động. Tuy vậy, những khó khăn, thách thức đều được tỉnh (trong đó có Sở LĐ-TB&XH) cùng các doanh nghiệp kịp thời tháo gỡ, bảo đảm chính sách an sinh xã hội của Chính phủ, của tỉnh tới người lao động.

Trụ sở Sở LĐ-TB&XH Vĩnh Phúc.

Các chỉ tiêu kinh tế - xã hội được giao trong năm 2023 đều được Sở thực hiện đạt và vượt mức, đó là, giải quyết việc làm cho gần 21 nghìn người (vượt 21,9%); thẩm định và cấp 1.498 giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài; cấp kinh phí hỗ trợ cho 867 lao động đi làm việc ở nước ngoài; triển khai chất lượng Tháng an toàn, vệ sinh lao động và quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức nhiều lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác An toàn vệ sinh lao động, thực hiện chính sách Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức 24 phiên giao dịch việc làm có trên 150 doanh nghiệp tham gia với nhu cầu tuyển dụng 12 nghìn lao động; phối hợp với nhiều tỉnh (Cao Bằng, Bắc Kạn, Điện Biên, Sơn La, Lai Châu, Hòa Bình, Hà Giang, Tuyên Quang, Phú Thọ, Bắc Ninh, Hà Nam, Nam Định, Thanh Hóa… để tạo nguồn lao động cho địa phương; ban hành 13.012 Quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng… Hoạt động giáo dục nghề nghiệp đi vào chiều sâu; thực hiện chế độ chính sách của Nhà nước, của tỉnh cùng với thăm hỏi, tặng quà đối với người có công với cách mạng kịp thời, chuẩn xác, chất lượng, tạo sự trân trọng, hài lòng (toàn tỉnh có hơn 183.000 người có công, gia đình chính sách; hơn 17.500 người đang hưởng trợ cấp hằng tháng; hơn 6.500 hộ nghèo, cận nghèo).

Các lĩnh vực xã hội do Sở quản lí được thực thi nghiêm túc, hiệu quả như: Lĩnh vực giảm nghèo được triển khai đầy đủ và kịp thời (tuyên truyền, tập huấn, thực hiện chính sách), do vậy tỉ lệ hộ nghèo toàn tỉnh giảm còn 0,61%; thực hiện chu đáo cho 44.085 người đang hưởng bảo trợ xã hội; công tác trẻ em và bình đẳng giới triển khai hiệu quả, thiết thực (tuyên truyền, tập huấn kĩ năng chăm sóc trẻ, gửi thư tới 1.200 tổ chức, doanh nghiệp để vận động ủng hộ, tài trợ Quỹ bảo vệ trẻ em của tỉnh…); đẩy mạnh cuộc chiến phòng - chống tệ nạn xã hội; công tác thanh tra; công tác văn phòng, kế hoạch - tài chính; ứng dụng công nghệ thông tin; tổ chức bộ máy… đều đi vào chiều sâu, lấy “hiệu quả - chất lượng” làm tiêu chí đánh giá, xếp loại thi đua mỗi quý, cả năm…

Từ những kết quả đạt được cùng những gì còn hạn chế, Sở LĐ-TB&XH Vĩnh Phúc đã tìm nguyên nhân, trong đó chú trọng những nguyên nhân chủ quan để từ đó phát huy và nghiêm túc, triệt để khắc phục trong năm 2024 - năm có ý nghĩa quyết định hoàn thành mục tiêu của Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 5 năm (2021-2025) của tỉnh. Do vậy, Sở LĐ- TB&XH Vĩnh Phúc đề ra mục tiêu tổng quát cùng các chỉ tiêu chủ yếu mà Sở phấn đấu trong năm 2024, như: Tạo việc làm tăng thêm cho khoảng 17.000 người, trong đó đưa 1.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tỉ lệ lao động qua đào tạo đạt 81%, trong đó 38,5% được cấp bằng, chứng chỉ; tuyển mới giáo dục nghề nghiệp đạt 22.500 người, trong đó trình độ cao đẳng 1.600 người; tỉ lệ hộ nghèo giảm còn dưới 0,5% (giảm 0,2% so với năm 2023), tỉ lệ hộ cận nghèo giảm còn dưới 1% (giảm 0,3% so với năm 2023) theo chuẩn nghèo đa chiều giai đoạn 2021-2025…

Ông Lưu Đức Dũng, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Vĩnh Phúc cho biết: Để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm 2024, cùng với sự chỉ đạo sát sao của Bộ LĐ-TB&XH, của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, của Đảng ủy ngay từ đầu năm Sở đã xây dựng những giải pháp, biện pháp tối ưu để họp bàn, giao chỉ tiêu và kí giao ước thi đua tới các bộ phận trực thuộc, từ đó khơi dậy ý chí quyết tâm cùng sự năng động, sáng tạo, bài bản của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong ngành, đặc biệt nêu cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu là Giám đốc, các Phó Giám đốc, Trưởng các phòng và đơn vị thuộc Sở.