Lịch nghỉ ngày Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2021

Điều 112, Bộ luật Lao động năm 2019 quy định: Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau đây:

- Ngày Giỗ tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).

Theo đó, ngày Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch năm 2021 rơi vào thứ 4 (ngày 21/4/2021 Dương lịch), do đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày duy nhất mà không được nghỉ bù, hoán đổi ngày nghỉ hay nghỉ kèm ngày nghỉ cuối tuần.

Năm 2021, người lao động được nghỉ 1 ngày dịp Giỗ tổ Hùng Vương.

Còn theo khoản 1, Điều 112, Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ sau:

- Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch);

Tuy nhiên, ngày Chào mừng Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4) và ngày Quốc tế lao động (1/5) của năm 2021 rơi vào thứ Sáu và thứ Bảy nên căn cứ vào khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động năm 2019, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Điều này có nghĩa là người lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ bù ngày thứ Bảy vào thứ Hai của tuần tiếp theo.

Như vậy, trong dịp lễ này, người lao động theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục là từ ngày 30/4/2021 đến hết ngày 3/5/2021.