Đi làm ngày Quốc khánh 2/9, người lao động được tính lương như thế nào?

Nghỉ lễ Quốc khánh 2/9

Ngày Quốc khánh 2022 (2/9/2022) rơi vào thứ 6. Do đó, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội; người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 1-2 ngày/tuần (nghỉ thứ 7 và Chủ nhật hàng tuần) sẽ được nghỉ 2 ngày cùng 2 ngày cuối tuần là 4 ngày (1-4/9).

Đối với các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ ngày Quốc khánh 2/9 cố định, đơn vị căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, nếu người lao động làm việc vào ngày lễ Quốc khánh 2/9 thì doanh nghiệp phải chi trả cho người lao động ít nhất bằng 300% so với tiền lương làm việc bình thường và cộng thêm 100% tiền lương ngày nghỉ có hưởng lương (tổng cộng là ít nhất 400%).

Nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, Tết.

Chùa Ba Vàng và những hoạt động ấn tượng lan tỏa khắp nơi Chùa Ba Vàng (Uông Bí, Quảng Ninh) được công chúng biết đến rộng rãi là một trong những trung tâm Phật giáo lớn nhất tại ...

Bộ GD&ĐT lùi thời gian thanh toán lệ phí xét tuyển đại học năm 2022 Bộ GD&ĐT vừa có thông báo lùi thời gian thí sinh thực hiện thanh toán trực tuyến trên Hệ thống tuyển sinh 3 ngày so ...

Hướng dẫn nộp lệ phí đăng ký xét tuyển đại học, cao đẳng 2022 Theo quy định của Bộ GD&ĐT, trong thời gian từ ngày 21 đến 17h ngày 28/8, thí sinh thực hiện xác nhận số lượng, thứ ...