Góp ý sửa đổi, bổ sung Luật Việc làm, thể chế hóa quan điểm của Đảng, Nhà nước về phát huy vai trò NCT

TS Đinh Hữu Phí, Viện trưởng Viện Nghiên cứu NCT Việt Nam cho rằng: Quá trình già hóa dân số ở nước ta hiện nay diễn ra rất nhanh, đặt ra những vấn đề cấp bách về kinh tế - xã hội, đặc biệt là xây dựng những cơ chế chính sách và hành lang pháp lí về bảo vệ, chăm sóc và phát huy vai trò, khả năng và nguồn lực của NCT trong giai đoạn hiện nay và trong thời gian tới. Trong đó, một trong những nội dung quan trọng hiện nay là cần có những quy định pháp luật về hỗ trợ, tạo việc làm cho NCT, vừa bảo đảm quyền làm việc, vừa sử dụng có hiệu quả kinh nghiệm, khả năng và trình độ của họ trong thực hiện chính sách an sinh xã hội và phát triển kinh tế - xã hội.

Quang cảnh Hội thảo

Thực tiễn cho thấy, việc xây dựng một mục riêng bao gồm một số điều khoản cụ thể nhằm hỗ trợ giải quyết việc làm cho NCT là rất cần thiết để NCT có thêm thu nhập, cải thiện đời sống cá nhân và gia đình. Việc có chính sách phù hợp, khả thi tạo việc làm cho NCT không những đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của NCT mà còn phát huy vai trò của NCT như một nguồn lực, giúp khai thác, sử dụng có hiệu quả sức lao động, kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn của NCT, góp phần giảm gánh nặng cho Nhà nước trong việc thực hiện chính sách an sinh xã hội.

Cùng với Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Người cao tuổi, dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) lần này đã quy định cụ thể hơn nội dung chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm cho NCT, thể hiện bước tiến quan trọng thể chế hóa quan điểm của Đảng, chính sách của Nhà nước trong việc chăm sóc, phát huy vai trò NCT trong công cuộc xây dựng đất nước. Đây là sự tiến bộ rất đáng được ghi nhận của dự án Luật Việc làm (sửa đổi). Trước đó, tại Hội thảo khoa học góp ý Luật Việc làm (sửa đổi) do Hội NCT Việt Nam tổ chức vào ngày 20/6/2024, các đại biểu đã nhất trí cần phải xây dựng mục riêng về chính sách hỗ trợ việc làm cho NCT, bao gồm một số điều khoản cụ thể, quy định các nội dung liên quan đến giải quyết việc làm cho NCT, bảo đảm thống nhất đồng bộ với các luật khác, nhất là Bộ luật Lao động, Luật Người cao tuổi, Luật Bảo hiểm xã hội…