Thị trường 03/03/2026 15:37
Bước đi này không chỉ đánh dấu sự thay đổi về mô hình tổ chức mà còn thể hiện quyết tâm nâng tầm thương hiệu, gia tăng năng lực cạnh tranh trong bối cảnh thị trường vật liệu xây dựng ngày càng khốc liệt.
Ngay từ tháng 10/2025, Ban lãnh đạo Viglacera đã trao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và kiện toàn Hội đồng thành viên, Ban điều hành cho đơn vị mới. Theo đó, ông Nguyễn Văn Tiến được bổ nhiệm giữ chức Chủ tịch Hội đồng thành viên; ông Lê Anh Tuấn và ông Nguyễn Việt Cường tham gia Hội đồng thành viên; bộ máy điều hành được sắp xếp theo hướng chuyên trách, tập trung.
 |
 |
| Ban lãnh đạo Công ty VIGSA đồng lòng gửi lời chúc mừng năm mới tới toàn thể mạng lưới các nhà phân phối, khẳng định cam kết “Cộng hưởng - Vươn mình”, cùng nhau hợp tác phát triển và thịnh vượng. |
Việc thành lập VIGSA dựa trên cơ sở hợp nhất các nhà máy sứ vệ sinh, thiết bị phòng tắm và hệ thống thương mại trước đây, nhằm khắc phục tình trạng phân tán nguồn lực. Lãnh đạo Tổng công ty xác định đây là thời điểm chín muồi để phát huy sức mạnh tổng lực, khi quá trình đầu tư tự động hóa, nâng cấp công nghệ sản xuất đã đạt nhiều kết quả tích cực.
Theo định hướng mới, hoạt động sản xuất và kinh doanh được tổ chức trong một chỉnh thể thống nhất, giảm thiểu chi phí trung gian, tối ưu chuỗi cung ứng và nâng cao hiệu quả quản trị. Mục tiêu kép được đặt ra là nâng tầm định vị thương hiệu thiết bị vệ sinh Viglacera và xây dựng năng lực cạnh tranh đủ mạnh trước các tập đoàn quốc tế.
Tại lễ ra mắt chính thức VIGSA cuối tháng 2/2026 với thông điệp “Cộng hưởng - Vươn mình”, lãnh đạo Công ty nhấn mạnh: tái cấu trúc không chỉ để tinh gọn bộ máy mà quan trọng hơn là tạo ra sức mạnh tổng thể từ sự thống nhất quản trị và tập trung nguồn lực.
 |
| Ông Lê Anh Tuấn – Tổng giám đốc Công ty VIGSA phát biểu tại Lễ ra mắt Công ty |
Chiến lược phát triển của VIGSA được xây dựng trên sáu trụ cột cốt lõi, trong đó hai đòn bẩy quan trọng hàng đầu là tự động hóa sản xuất và chuyển đổi số. Song song là đầu tư nghiên cứu phát triển mẫu mã, củng cố thương hiệu, mở rộng thị trường và xây dựng văn hóa doanh nghiệp đồng bộ.
Đáng chú ý, thời gian nghiên cứu, hoàn thiện mẫu mã mới được rút ngắn từ 6 tháng xuống còn khoảng 30 ngày; công suất tăng nhờ tự động hóa sâu; việc bố trí lại địa điểm sản xuất theo hướng chuyên môn hóa giúp nâng cao chất lượng và giảm nguy cơ khan hàng. Đây được xem là nền tảng để hình thành hệ sinh thái phòng tắm đồng bộ mang thương hiệu “Made by Viglacera”.
 |
| "Mang lại giá trị lớn hơn cho doanh nghiệp, nâng cao vị thế cho các nhà phân phối trong bối cảnh cạnh tranh khắc nghiệt là mục tiêu lớn lao mà VIGSA theo đuổi" ông Nguyễn Văn Tiến tại Lễ ra mắt Công ty . |
Lãnh đạo VIGSA cũng thẳng thắn nhìn nhận những thách thức trong quá trình chuyển đổi số và tái cấu trúc, đặc biệt là yêu cầu đồng hành, chia sẻ từ hệ thống phân phối và đối tác lâu năm. Tuy nhiên, với nền tảng công nghệ đã được đầu tư cùng kinh nghiệm thị trường tích lũy nhiều năm, doanh nghiệp đặt mục tiêu tăng trưởng bền vững, thích ứng linh hoạt trước biến động cạnh tranh.
Nghi thức ra mắt VIGSA không chỉ là dấu mốc công bố pháp lý, mà còn là tuyên ngôn chiến lược về một giai đoạn phát triển mới. Thông điệp xuyên suốt được lãnh đạo doanh nghiệp nhấn mạnh là cam kết đồng hành lâu dài cùng khách hàng, đối tác trên nền tảng chất lượng, uy tín và hiệu quả.
 |
 |
| Ban lãnh đạo Công ty TNHH MTV VIGSA tiến hành nghi thức ra mắt doanh nghiệp trước cộng đồng các nhà phân phối gắn bó lâu năm với Viglacera |
Việc tái cấu trúc ngành thiết bị vệ sinh cho thấy bước chuyển rõ nét trong tư duy quản trị của Viglacera: từ mô hình phân tán sang tập trung, từ tăng trưởng theo chiều rộng sang đầu tư chiều sâu công nghệ và quản trị hiện đại. Trong bối cảnh thị trường vật liệu xây dựng đang phục hồi và tái định hình, sự ra đời của VIGSA được kỳ vọng sẽ tạo động lực mới, đóng góp tích cực vào kết quả kinh doanh chung của Tổng công ty, đồng thời củng cố vị thế thương hiệu Việt trên thị trường trong nước và quốc tế.
Với bước đi chiến lược này, Viglacera đang cho thấy quyết tâm làm mới mình để thích ứng, phát triển bền vững và tạo giá trị gia tăng dài hạn cho cổ đông, người lao động và cộng đồng.
