Giờ làm thêm của người lao động chính thức tăng lên 300 giờ/năm

Giờ làm thêm của người lao động chính thức tăng lên 300 giờ/năm. Ảnh minh họa

Tại Nghị quyết, Chính phủ giao Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) nhanh chóng hoàn thành chính sách điều chỉnh tăng giờ làm thêm trong tháng phù hợp với tình hình thực tế hiện nay song vẫn đảm bảo không quá 300 giờ mỗi năm. Bộ LĐ-TB&XH phối hợp cùng các địa phương rà soát tổng thể chính sách an sinh xã hội đang triển khai để điều chỉnh phù hợp thực tế, đề xuất bổ sung biện pháp mới.

Luật chỉ mở rộng khung giờ làm thêm tối đa 300 giờ mỗi năm cho một số ngành nghề, gồm: Diêm nghiệp, điện, điện tử, bên cạnh các nghề hiện hành là sản xuất gia công xuất khẩu hàng dệt may, da giày, chế biến nông lâm, thủy sản, sản xuất và cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu, cấp thoát nước.

Hơn nữa, nhằm đảm bảo sức khỏe cho người lao động, vẫn giữ nguyên quy định giới hạn giờ làm thêm theo ngày và việc nghỉ chuyển ca...

Bộ LĐ-TB&XH cho rằng trong bối cảnh hiện nay khi đại dịch Covid-19 tác động lâu dài đến tình hình kinh tế - xã hội, quy định làm thêm hiện hành dễ ảnh hưởng đến các ngành kinh tế, đặc biệt là nông sản, thủy sản, hải sản thiếu công nhân. Việc điều chỉnh nhằm phục hồi sản xuất, chống đứt gãy chuỗi cung ứng.

Theo quy định hiện hành, người lao động làm thêm không quá 200 giờ mỗi năm, mức trần làm thêm theo tháng không quá 40 giờ. Đặc biệt, chủ sử dụng lao động khi tổ chức làm thêm giờ phải được người lao động đồng ý, đảm bảo giờ làm thêm không quá 50% giờ làm việc bình thường trong ngày.

Đợt tháng 9 vừa qua, Cơ quan này đã xây dựng dự thảo điều chỉnh giờ làm thêm theo hướng vượt quy định 40 giờ mỗi tháng song không quá 300 giờ mỗi năm, áp dụng cho tất cả ngành nghề thay vì một số ngành đặc thù. Thời gian dự kiến điều chỉnh quy định kéo dài đến 31/12/2024.

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 1/2021 Được phép bắn pháo hoa trong dịp lễ Tết, sinh nhật; tăng tuổi nghỉ hưu; tăng thời giờ làm thêm theo tháng lên 40 giờ; ...

Nghị trường 'nóng' vấn đề thời gian làm việc bình thường Thời giờ làm việc bình thường; mở rộng khung thỏa thuận thời giờ làm thêm tối đa là những vấn đề “nóng” được các đại ...