Hoạt động hội 03/07/2025 11:07
Có thế nói, Nhân dân cả nước rất hào hứng, nhiệt thành ủng hộ chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước. Từ ngày 1/7/2025, cả hệ thống chính trị bước vào ngày làm việc đầu tiên theo mô hình đơn vị hành chính mới, nhưng những người làm công tác Hội NCT các cấp đang bị hẫng hụt, cảm giác như bị “bỏ rơi”, họ đang “bâng khuâng đứng giữ hai dòng nước”.
 |
| Ông Lương Tế Anh |
Sáng 30/6, các tỉnh, thành phố cả nước đồng loạt công bố các quyết định của Đảng, Quốc hội, Chính phủ, MTTQ về sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, nhưng mới chỉ đề cập đến các tổ chức Đảng, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội. Còn các tổ chức xã hội, trong đó có Hội NCT thì chưa thấy đề cập gì đến. Ngay câu chuyện kết thúc hoạt động hay giải thể tổ chức Hội ở những đơn vị cũ cũng không biết thực hiện thế nào, mỗi nơi một khác. Rồi câu chuyện giao nộp con dấu cũng chẳng thấy ai nói đến, nơi thì nộp, nơi thì chưa nộp. Sau đây, rồi hợp nhất tổ chức Hội của 2 đến 3, thậm chí 4 đơn vị được thực hiện thế nào? Cả “nhóm” các tổ chức quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ có về “chung một nhà” với Ủy ban MTTQ hay vẫn là đơn vị độc lập? Rồi các tổ chức này có sáp nhập với nhau hay không?, v.v... tất cả vẫn chỉ là “nghe nói”, chứ hầu như chưa có địa phương nào có kế hoạch cụ thể.
Khi sáp nhập xã, hợp nhất tỉnh, mỗi cấp hành chính đều có địa bàn rộng, nhất là các tỉnh trung du, miền núi, trong khi đó, lãnh đạo Hội đều tuổi cao, đi lại khó khăn, lại phải thực hiện tinh gọn bộ máy, số người làm việc chuyên trách ít, v.v... là những băn khoăn của người làm công tác Hội trong những ngày này.
Tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP, ngày 15/6/2025 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế, có những nội dung khó hiểu, thậm chí “mâu thuẫn”, cụ thể như:
Tại Điều 1. Phạm vi điều chỉnh: Nghị định này quy định về đối tượng, nguyên tắc, chính sách tinh giản biên chế và trách nhiệm thực hiện tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cấp xã.
Như vậy, phạm vi chỉ điều chỉnh đến các tổ chức chính trị - xã hội, không có tổ chức xã hội là Hội NCT?
 |
| Người cao tuổi tỉnh Hải Dương giao lưu văn nghệ chia tay mô hình cũ. |
Trong khi đó, tại Điều 2. Đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế, khoản 4: Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương và khoản 5 Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố nghỉ ngay kể từ khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền.
Vậy, người hoạt động không chuyên trách cấp xã là có chức danh Chủ tịch Hội NCT (không phải là tổ chức chính trị - xã hội), còn người hoạt động không chuyên trách ở thôn là Bí thư Chi bộ, Trưởng thôn, Trưởng ban Công tác Mặt trận. Vậy những người này thôi không làm việc do tinh giản biên chế, có được hưởng chính sách hay không?
Đồng thời, những người làm công tác Hội NCT ở cấp huyện (chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội) nghỉ việc do không còn cấp huyện; rồi những người làm công tác Hội ở cấp tỉnh cũng nghỉ do sắp xếp tổ chức bộ máy, có được hưởng chính sách này không?
Thứ nhất, để Hội NCT nâng cao hiệu quả hoạt động. Người làm công tác Hội mong muốn có thêm kiến thức, kĩ năng để tổ chức các hoạt động phong phú, đa dạng, phù hợp với từng đối tượng hội viên. Đồng thời, muốn được hỗ trợ kinh phí để thực hiện hiệu quả các hoạt động chăm sóc, phát huy vai trò NCT. Muốn có sự phối hợp chặt chẽ hơn giữa các cấp Hội, các ban, ngành, đoàn thể liên quan để công tác Hội đạt hiệu quả cao hơn. Muốn được tiếp cận và ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao hiệu quả công tác quản lí, trao đổi thông tin và tổ chức hoạt động.
Thứ hai, Nhà nước quan tâm hơn đến quyền lợi của NCT. Mong muốn các chính sách, chế độ liên quan đến NCT được thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng đối tượng. Muốn có tiếng nói, có cơ hội đề xuất, kiến nghị các chính sách phù hợp với thực tế cuộc sống của NCT. Muốn NCT được phát huy vai trò, kinh nghiệm, trí tuệ trong gia đình và xã hội. Mong muốn có một môi trường sống, sinh hoạt, vui chơi, giải trí phù hợp. Mong muốn có nhiều hoạt động giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức giữa các thế hệ, các hội viên. Đồng thời NCT muốn sự ghi nhận, đánh giá cao từ chính quyền và xã hội về những đóng góp của mình trong công tác Hội.
Thứ ba, quan tâm hơn nữa đến người làm công tác Hội, nhất là ở cơ sở. Mong muốn có sự động viên, khích lệ để có thêm động lực, nhiệt tình trong công việc. Muốn có nguồn kinh phí hoạt động ổn định, đủ để duy trì và phát triển các hoạt động của Hội,
Tóm lại, tâm tư của người làm công tác Hội NCT Việt Nam là mong muốn được làm tốt công việc của mình, được ghi nhận công lao, được tạo điều kiện thuận lợi để chăm lo tốt cho hội viên và phát huy vai trò của NCT trong xã hội. NCT mong ước bấy điều, được bao nhiêu còn tùy vào sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền và các cơ quan chức năng...
