Nâng cao nghiệp vụ, phát huy vai trò người cao tuổi trong tình hình mới

Đây là hoạt động thiết thực nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ Hội, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, nhất là sau khi thành phố sắp xếp theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Các đại biểu tham dự lớp tập huấn

Chương trình tập trung vào các nội dung sát thực tiễn: Xây dựng tổ chức Hội; bảo vệ, chăm sóc người cao tuổi; kiểm tra, giám sát, thi đua, khen thưởng; phát huy vai trò người cao tuổi trong chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, khởi nghiệp, tạo việc làm và xây dựng Câu lạc bộ Liên thế hệ tự giúp nhau.

Nắm chắc nghiệp vụ, làm tốt công tác Hội

Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Thế Toàn, Ủy viên Ban Thường vụ Trung ương Hội, Chủ tịch Hội Người cao tuổi TP Hà Nội nhấn mạnh: Đợt tập huấn nhằm trang bị, cập nhật kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ Hội Người cao tuổi xã, phường, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp và sắp xếp các thôn, tổ dân phố. Qua đó, nâng cao năng lực tham mưu, tổ chức, điều hành hoạt động Hội trong điều kiện địa bàn quản lý rộng, số lượng hội viên đông…

Chủ tịch Hội Người cao tuổi TP Hà Nội Nguyễn Thế Toàn khai mạc lớp tập huấn

Quang cảnh lớp tập huấn

Tại lớp tập huấn, các đại biểu nghe Chuyên đề về công tác tổ chức; bảo vệ, chăm sóc người cao tuổi; kiểm tra, giám sát; thi đua, khen thưởng do Phó Chủ tịch Thường trực Hội Người cao tuổi TP Hà Nội Phạm Huy Giáp trình bày. Nội dung giúp cán bộ Hội nắm chắc chức năng, nhiệm vụ, phương pháp công tác, nâng cao năng lực tổ chức và điều hành hoạt động tại cơ sở.

Lãnh đạo Hội Người cao tuổi TP Hà Nội chủ trì tọa đàm

Điểm nhấn là chuyên đề về phát huy vai trò người cao tuổi trong tình hình mới; bảo vệ môi trường, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh theo Quyết định số 379/QĐ-TTg ngày 20/2/2025 của Thủ tướng Chính phủ, do Phó Chủ tịch Hội Người cao tuổi TP Hà Nội Đào Ngọc Triệu trình bày.

Chuyên đề “Nghiệp vụ công tác Văn phòng Hội; xây dựng, củng cố và phát triển Câu lạc bộ Liên thế hệ tự giúp nhau” do Ủy viên Ban Thường vụ, Chánh Văn phòng Hội Người cao tuổi TP Hà Nội Hồ Minh Tâm thực hiện, hướng vào một mô hình hoạt động cộng đồng thiết thực.

Kinh nghiệm thực tiễn xây dựng CLB LTHTGN hoạt động bền vững

Sau phần giới thiệu chuyên đề, Phó Chủ tịch Thường trực Phạm Huy Giáp và Phó Chủ tịch Đào Ngọc Triệu đã chủ trì Tọa đàm “Nâng cao chất lượng hoạt động CLB Liên thế hệ tự giúp nhau trên địa bàn thành phố Hà Nội”, là dịp để cán bộ Hội trao đổi thực tiễn, chia sẻ kinh nghiệm, tìm giải pháp nâng cao chất lượng mô hình.

Phó Chủ tịch Thường trực Hội Người cao tuổi TP Hà Nội Phạm Huy Giáp (ảnh trên) và Phó Chủ tịch Đào Ngọc Triệu làm báo cáo viên

Qua đó khẳng định: Mô hình không chỉ hỗ trợ người cao tuổi mà còn tạo môi trường để hội viên chia sẻ kinh nghiệm, giúp đỡ nhau và kết nối các thế hệ. Chất lượng câu lạc bộ được thể hiện ở hiệu quả sinh hoạt, khả năng đáp ứng nhu cầu, huy động nguồn lực và phát huy sự chủ động của hội viên.

Từ thực tiễn hoạt động tại phường Bạch Mai, phường Hồng Hà, xã Thư Lâm, xã Vĩnh Thanh, nhiều kinh nghiệm thiết thực trong xây dựng, duy trì và nâng cao chất lượng Câu lạc bộ Liên thế hệ tự giúp nhau được chia sẻ tại hội nghị.

Chánh Văn phòng Hồ Minh Tâm làm báo cáo viên

Đại biểu phường Bạch Mai thảo luận

Điểm chung được nhấn mạnh là muốn CLB hoạt động bền vững phải chủ động tạo nguồn lực và lấy hiệu quả phục vụ hội viên làm trung tâm. Theo kinh nghiệm của xã Thư Lâm, quỹ không chỉ trông chờ vào một nguồn mà cần đa dạng hóa trên phương châm “Nhà nước hỗ trợ, Hội vận động, hội viên cùng tham gia, cộng đồng đồng hành”; vận động tự nguyện, phù hợp khả năng, đồng thời công khai, minh bạch thu - chi. Quan trọng hơn, hoạt động tốt tạo niềm tin, niềm tin tạo sự đồng hành, sự đồng hành tạo nguồn lực.

Từ xã Vĩnh Thanh, kinh nghiệm nổi bật là xây dựng mạng lưới tình nguyện viên gắn với chăm sóc sức khỏe tại nhà. CLB phối hợp chặt chẽ với trạm y tế, lập hồ sơ theo dõi sức khỏe, phân loại nhu cầu, tổ chức tình nguyện viên theo cụm dân cư và xây dựng kế hoạch chăm sóc phù hợp từng trường hợp. Đây là cách đưa tinh thần “tự giúp mình, giúp người và giúp cộng đồng” vào hoạt động cụ thể.

Đại biểu xã Thư Lâm tham luận

Đại biểu xã Vĩnh Thanh phát biểu

Tại phường Hồng Hà, sau sắp xếp đơn vị hành chính, các CLB vẫn duy trì nền nếp, phát huy hiệu quả trên nhiều lĩnh vực: Chăm sóc sức khỏe, văn hóa - văn nghệ, thể dục thể thao, tương trợ, bảo vệ quyền lợi và vận động nguồn lực. Kinh nghiệm quan trọng là bám sát nhu cầu hội viên, phối hợp liên ngành, phát huy nội lực và chủ động tham mưu cấp ủy, chính quyền, qua đó giúp CLB thực sự trở thành mái nhà chung của người cao tuổi.

Học để làm tốt hơn, để người cao tuổi được phát huy tốt hơn

Việc Hội Người cao tuổi TP Hà Nội liên tục tổ chức các lớp tập huấn, lựa chọn nội dung sát yêu cầu thực tiễn cho thấy sự chủ động trong xây dựng đội ngũ cán bộ Hội, nhất là trong bối cảnh thành phố sắp xếp theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Điểm đáng ghi nhận là chương trình vừa củng cố nghiệp vụ, vừa cập nhật yêu cầu mới về chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, khởi nghiệp, tạo việc làm và phát triển cộng đồng. Qua đó, cán bộ Hội có thêm kiến thức để đưa chủ trương, chính sách đến gần hội viên, sát cơ sở và tổ chức hoạt động hiệu quả hơn.

Đại biểu phường Hồng Hà tham luận

Trong giai đoạn già hóa dân số nhanh, công tác Hội không chỉ là chăm sóc mà còn phải tạo môi trường để người cao tuổi sống có ích, được tôn trọng, phát huy trí tuệ, kinh nghiệm. Từ lớp tập huấn, mỗi cán bộ Hội trở về địa phương, biến kiến thức thành hành động; góp phần xây dựng tổ chức Hội vững mạnh, chăm sóc, bảo vệ người cao tuổi tốt hơn và mở rộng không gian để người cao tuổi tiếp tục đóng góp cho gia đình, cộng đồng, xã hội.