Hàng nghìn cơ hội việc làm trong ngành Xây dựng - Cơ khí - Giao thông tại Hà Nội

Sáng 31/10, tại Trường Trung cấp nghề Giao thông công chính Hà Nội (phường Tây Tựu, Hà Nội), Phiên giao dịch việc làm chuyên đề ngành Xây dựng – Cơ khí – Giao thông lần 2 năm 2026 diễn ra với sự tham gia của hàng chục doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp cùng đông đảo người lao động, sinh viên.

Tại các gian hàng tuyển dụng, nhiều ứng viên chủ động tìm hiểu thông tin, trao đổi về yêu cầu công việc, mức lương và chế độ đãi ngộ. Ở chiều ngược lại, đại diện doanh nghiệp trực tiếp giới thiệu vị trí tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ và phỏng vấn ứng viên.

Phiên giao dịch việc làm chuyên đề ngành Xây dựng – Cơ khí – Giao thông lần thứ hai năm 2026 diễn ra ngày 31/10 tại Trường Trung cấp nghề Giao thông công chính Hà Nội.

Sinh viên tìm cơ hội, người lao động muốn đổi môi trường

Tham gia phiên giao dịch việc làm, Nguyễn Văn Chỉnh (21 tuổi), sinh viên Trường Cao đẳng Công nghệ cao Hà Nội, mong muốn tìm kiếm cơ hội làm việc đúng chuyên ngành sau khi hoàn thành chương trình đào tạo.

Theo Chỉnh, bên cạnh kiến thức được học tại trường, việc tiếp xúc với môi trường doanh nghiệp và trực tiếp tham gia các công việc thực tế có ý nghĩa quan trọng đối với sinh viên khối ngành kỹ thuật. Vì vậy, anh tranh thủ tìm hiểu các vị trí tuyển dụng, yêu cầu chuyên môn cũng như cơ hội đào tạo tại doanh nghiệp.

Đông đảo người lao động, học sinh, sinh viên tham gia tìm hiểu thông tin tuyển dụng tại phiên giao dịch.

“Em mong muốn sau khi ra trường có thể làm việc đúng ngành đã học, được trực tiếp tham gia vào các công việc thực tế để vận dụng kiến thức và tích lũy kinh nghiệm. Với sinh viên mới tốt nghiệp, em nghĩ cơ hội được học hỏi từ những người có kinh nghiệm và nâng cao tay nghề rất quan trọng”, Chỉnh chia sẻ.

Nam sinh cho biết, thông qua việc gặp gỡ nhà tuyển dụng, anh có thêm thông tin về những kỹ năng cần thiết, từ đó chủ động hoàn thiện bản thân để đáp ứng yêu cầu công việc.

Cũng tham gia phiên giao dịch, Hoàng Gia Bình (19 tuổi), sinh viên Trường Trung cấp Giao thông công chính, quan tâm đến những vị trí việc làm phù hợp với ngành nghề đang theo học. Bình cho biết, việc trực tiếp gặp gỡ các doanh nghiệp giúp anh hiểu rõ hơn về yêu cầu tuyển dụng, môi trường làm việc cũng như cơ hội phát triển đối với lao động trẻ trong lĩnh vực kỹ thuật.

Theo Bình, kiến thức được đào tạo tại trường là nền tảng ban đầu, song để đáp ứng tốt công việc, sinh viên cần có thêm kinh nghiệm thực hành và khả năng xử lý những tình huống phát sinh trong thực tế.

Đại diện các doanh nghiệp trực tiếp tư vấn, giới thiệu vị trí việc làm cho người lao động.

“Em mong muốn sau khi hoàn thành chương trình học có thể tìm được công việc đúng chuyên ngành, được trực tiếp làm việc với máy móc, thiết bị và học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước. Em cũng hy vọng doanh nghiệp có chương trình hướng dẫn, đào tạo cho lao động mới để chúng em từng bước nâng cao tay nghề và ổn định công việc”, Bình chia sẻ.

Không chỉ sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp, phiên giao dịch còn thu hút những người đã có kinh nghiệm làm việc nhưng mong muốn tìm kiếm cơ hội mới.

Ở nhóm người lao động đã có kinh nghiệm, anh Chu Gia Hải (25 tuổi) cũng tham gia phiên giao dịch việc làm để tìm hiểu các cơ hội tuyển dụng trong lĩnh vực Xây dựng – Cơ khí – Giao thông. Với mong muốn tìm được môi trường làm việc phù hợp hơn, anh quan tâm đến yêu cầu chuyên môn, chế độ đãi ngộ và khả năng phát triển lâu dài tại doanh nghiệp. Theo anh, việc được tiếp xúc trực tiếp với nhà tuyển dụng giúp người lao động có thêm thông tin để cân nhắc, lựa chọn công việc phù hợp với năng lực và định hướng nghề nghiệp.

Doanh nghiệp cần nhân sự có chuyên môn, kỹ năng thực tế

Ở phía tuyển dụng, nhiều doanh nghiệp tham gia phiên giao dịch với nhu cầu bổ sung nhân lực cho các dự án và hoạt động sản xuất, kinh doanh. Các vị trí được giới thiệu đa dạng, từ quản lý, giám sát, kỹ sư xây dựng, kỹ thuật viên đến công nhân sản xuất, lái xe và nhân viên vận hành máy móc.

Bà Hoàng Thị Thu Hương, phụ trách tuyển dụng Công ty Cổ phần Cơ điện Xây dựng - Thiết bị công nghiệp Hà Đô (phường Nghĩa Đô, Hà Nội), cho biết doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 15 nhân sự ở các vị trí kỹ sư điện, kỹ sư nước, kỹ sư điều hòa không khí, kỹ sư phòng cháy chữa cháy và cán bộ hồ sơ công trình.

Người lao động tìm hiểu yêu cầu công việc, mức lương và chế độ đãi ngộ tại các đơn vị tuyển dụng

Theo bà Hương, nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực xây dựng, cơ điện hiện thuận lợi hơn so với những năm trước. Đặc biệt, từ đầu năm 2026, nhiều công trình được khởi công, kéo theo nhu cầu bổ sung nhân lực để đáp ứng tiến độ triển khai dự án.

Về đối tượng tuyển dụng, doanh nghiệp hướng tới cả sinh viên năm cuối và sinh viên mới tốt nghiệp từ các trường đào tạo khối ngành kỹ thuật. Tuy nhiên, đơn vị ưu tiên những ứng viên có kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm thực tế và khả năng sử dụng các phần mềm phục vụ công việc. Trong đó, người có ít nhất một năm kinh nghiệm sẽ có lợi thế hơn.

“Đối với sinh viên mới ra trường, doanh nghiệp vẫn sẵn sàng tiếp nhận và đào tạo thêm để bổ sung kiến thức, kỹ năng thực tế. Tuy nhiên, các bạn cần có nền tảng chuyên môn tốt, tinh thần chủ động học hỏi và khả năng thích nghi với yêu cầu công việc”, bà Hương cho hay.

Thực tế này cho thấy, bên cạnh bằng cấp, kinh nghiệm và kỹ năng thực hành đang trở thành những yếu tố quan trọng trong quá trình tuyển dụng nhân sự ngành kỹ thuật. Đây cũng là điều sinh viên cần chú trọng chuẩn bị nếu muốn nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc sau khi tốt nghiệp.

Nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng, cơ khí và giao thông có nhu cầu tuyển dụng nhân sự kỹ thuật.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, phiên giao dịch có 39 đơn vị, doanh nghiệp tham gia, trong đó 32 doanh nghiệp tuyển dụng trực tiếp và 7 cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Tổng nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh đạt 8.225 chỉ tiêu, gồm 7.965 chỉ tiêu tuyển dụng và 260 chỉ tiêu tuyển sinh.

Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật chiếm tỷ trọng lớn nhất với 4.371 chỉ tiêu, tương đương 54,9%. Nhóm lao động có trình độ THPT trở lên có 2.176 chỉ tiêu; nhóm cao đẳng, đại học trở lên có 1.418 chỉ tiêu.

Về thu nhập, có 6.145 chỉ tiêu tuyển dụng với mức lương từ 15 triệu đồng/tháng trở lên, chiếm 77,1% tổng nhu cầu. Các vị trí này chủ yếu tập trung ở nhóm công việc yêu cầu chuyên môn, kinh nghiệm và tay nghề như kỹ sư, cán bộ quản lý, giám sát và chỉ huy công trình.

Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, bên cạnh việc tổ chức các phiên giao dịch theo cụm, chuyên đề, thời gian qua Trung tâm còn tích cực vận hành Cổng thông tin Việc làm Thành phố Hà Nội nhằm mở rộng khả năng kết nối giữa các bên trên thị trường lao động.

“Cổng thông tin Việc làm Thành phố Hà Nội là nền tảng kết nối người lao động, người sử dụng lao động, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở đào tạo, doanh nghiệp dịch vụ việc làm, chuyên gia tư vấn và các cơ quan quản lý Nhà nước. Thông qua các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, tuyển dụng, đào tạo…, Cổng góp phần nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động tại Thủ đô”, ông Thành nói.

Cùng với hoạt động tuyển dụng, 7 cơ sở giáo dục nghề nghiệp tham gia phiên giao dịch cũng mang đến 260 chỉ tiêu tuyển sinh, tư vấn các chương trình đào tạo và nâng cao kỹ năng nghề. Bên cạnh đó, phiên giao dịch còn có 125 chỉ tiêu xuất khẩu lao động tại Lào và Hàn Quốc, mở rộng thêm lựa chọn nghề nghiệp cho người lao động.

Việc kết hợp tuyển dụng trực tiếp với tư vấn đào tạo nghề giúp người lao động có thêm cơ hội lựa chọn hướng đi phù hợp. Với những người đã có chuyên môn, đây là dịp tiếp cận công việc mới; với sinh viên và lao động trẻ, hoạt động này giúp nhận diện yêu cầu thực tế của doanh nghiệp để chủ động hoàn thiện kỹ năng.

Trong bối cảnh Hà Nội đẩy mạnh triển khai nhiều dự án hạ tầng, giao thông và công trình trọng điểm, nhu cầu nhân lực trong các ngành xây dựng, cơ khí, giao thông được dự báo tiếp tục duy trì ở mức cao. Những phiên giao dịch việc làm vì vậy không chỉ giúp doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự mà còn tạo cầu nối để người lao động tiếp cận cơ hội việc làm chính thống, phù hợp với năng lực và nguyện vọng.