Hà Nội: Nâng cao nghiệp vụ cán bộ Hội Người cao tuổi đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới

Đây là hoạt động thiết thực nhằm cập nhật kiến thức, chuẩn hóa nghiệp vụ, nâng cao kỹ năng cho đội ngũ cán bộ Hội cơ sở, đáp ứng yêu cầu công tác Hội trong giai đoạn mới.

Quang cảnh lớp tập huấn

Dự lớp tập huấn có ông Nguyễn Thế Toàn, Ủy viên Ban Thường vụ Trung ương Hội Người cao tuổi Việt Nam, Chủ tịch Hội Người cao tuổi TP Hà Nội; lãnh đạo Hội Người cao tuổi thành phố; bà Nguyễn Thị Hiền, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Đan Phượng.

Bám sát yêu cầu thực tiễn, nâng cao năng lực cán bộ Hội

Phát biểu khai mạc lớp tập huấn, ông Nguyễn Thế Toàn nhấn mạnh: Trong bối cảnh Hà Nội thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp và sắp xếp lại đơn vị hành chính, yêu cầu đối với công tác Hội Người cao tuổi ngày càng cao. Địa bàn hoạt động có sự thay đổi, phạm vi quản lý rộng hơn, số lượng hội viên đông, trong khi nhiều cán bộ Hội cơ sở cũng phải thích ứng với phương thức tổ chức, điều hành mới.

Ông Nguyễn Thế Toàn khai mạc lớp tập huấn

Thực tiễn đó đặt ra yêu cầu phải tiếp tục chuẩn hóa kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ Hội, nhất là cán bộ trực tiếp triển khai nhiệm vụ tại xã, phường, thôn, tổ dân phố.

Thông qua tập huấn, cán bộ Hội được cập nhật những nội dung cơ bản, thiết thực liên quan đến tổ chức và hoạt động Hội; đồng thời được trao đổi, hướng dẫn cách vận dụng vào thực tiễn cơ sở. Trọng tâm là nâng cao năng lực tham mưu, tổ chức, điều hành, kiểm tra, giám sát và triển khai các nhiệm vụ chăm sóc, bảo vệ, phát huy vai trò người cao tuổi.

Các đại biểu tham dự Hội nghị

Đây cũng là dịp để cán bộ Hội cơ sở trao đổi những vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động, chia sẻ kinh nghiệm và tìm giải pháp tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, qua đó nâng cao hiệu quả công tác Hội trong những tháng cuối năm 2026 và chuẩn bị tốt các nhiệm vụ năm 2027.

Cập nhật kiến thức, kỹ năng toàn diện về công tác Hội

Tại lớp tập huấn, các đại biểu được nghe lãnh đạo Hội Người cao tuổi thành phố truyền đạt những chuyên đề trọng tâm về công tác tổ chức Hội; công tác bảo vệ, chăm sóc người cao tuổi; kiểm tra, giám sát, thi đua, khen thưởng; công tác văn phòng Hội; xây dựng và nâng cao chất lượng hoạt động CLB Liên thế hệ tự giúp nhau; phát huy vai trò người cao tuổi trong tình hình mới, gắn với các nhiệm vụ bảo vệ môi trường, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, khởi nghiệp và tạo việc làm theo chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước.

Ông Phạm Huy Giáp, Phó Chủ tịch Thường trực Hội Người cao tuổi TP làm báo cáo viên

Đặc biệt, trong quá trình chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, cán bộ Hội được yêu cầu từng bước nâng cao khả năng ứng dụng công nghệ trong hoạt động Hội, góp phần đưa các phương thức quản lý, tuyên truyền, kết nối hội viên phù hợp hơn với điều kiện thực tế.

Đối với CLB Liên thế hệ tự giúp nhau, nội dung tập huấn chú trọng việc củng cố, kiện toàn tổ chức sau sắp xếp đơn vị hành chính; nâng cao chất lượng các nội dung hoạt động; phát huy tính tự quản của CLB, đồng thời bảo đảm vai trò hướng dẫn, hỗ trợ của tổ chức Hội.

Ông Đào Ngọc Triệu, Phó Chủ tịch Hội Người cao tuổi TP Hà Nội làm báo cáo viên

Các vấn đề về huy động và quản lý nguồn lực, tăng thu nhập, hỗ trợ sinh kế, chăm sóc sức khỏe, phát huy vai trò của các thế hệ trong cộng đồng và ứng dụng công nghệ cũng được trao đổi theo hướng thiết thực, phù hợp với điều kiện cơ sở.

Cán bộ Hội là nhân tố quyết định chất lượng hoạt động

Công tác Hội Người cao tuổi được triển khai trực tiếp từ cơ sở. Vì vậy, chất lượng đội ngũ cán bộ Hội có ý nghĩa quan trọng đối với hiệu quả tổ chức và thực hiện các nhiệm vụ chăm sóc, bảo vệ, phát huy vai trò người cao tuổi.

Ông Hồ Minh Tâm, Chánh Văn phòng Hội Người cao tuổi TP làm báo cáo viên

Từ yêu cầu thực tiễn, việc tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ không chỉ nhằm cung cấp thêm kiến thức mà quan trọng hơn là hình thành và củng cố kỹ năng thực hành công tác Hội, giúp cán bộ cơ sở biết vận dụng chủ trương, chính sách vào từng nhiệm vụ cụ thể, sát với hội viên và địa bàn dân cư.

Trong giai đoạn mới, cán bộ Hội Người cao tuổi cần vừa nắm vững nghiệp vụ, vừa chủ động đổi mới phương thức hoạt động; tăng cường phối hợp với cấp ủy, chính quyền, MTTQ và các ngành, đoàn thể; đồng thời phát huy tốt vai trò của người cao tuổi trong gia đình và cộng đồng.

Đại biểu thảo luận, tọa đàm nâng cao chất lượng hoạt động CLB Liên thế hệ tự giúp nhau

Lớp tập huấn nghiệp vụ công tác Hội Người cao tuổi khu vực 2 tại xã Đan Phượng có ý nghĩa thiết thực trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực làm công tác Hội, tạo nền tảng để các cấp Hội tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Hội vững mạnh, đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Qua tập huấn, mỗi cán bộ Hội cơ sở có thêm kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm để chủ động triển khai nhiệm vụ; từ đó đưa công tác Hội ngày càng đi vào chiều sâu, thực chất, góp phần chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần và phát huy vai trò người cao tuổi trong sự nghiệp xây dựng Thủ đô văn minh, hiện đại.