Thưởng Tết Nguyên đán 2021 cho người lao động

Theo Bộ luật Lao động năm 2019, khái niệm tiền thưởng - không chỉ là tiền mà còn bằng các hình thức khác đã được Quốc hội thông qua tại kì họp thứ 8, khóa XIV ngày 20/11/2019 và chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2021.

Cụ thể, Điều 104 của Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về “Thưởng” (thay vì “Tiền thưởng” như Bộ luật Lao động năm 2012) quy định: Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công khai tại nơi làm việc, sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Tuy nhiên, Bộ luật Lao động đã quy định rõ, có thể thưởng cho người lao động không chỉ bằng tiền mà có thể bằng hiện vật như hàng hóa, nhu yếu phẩm, phiếu mua hàng, sản phẩm của công ty…

Trước tình hình đó, nhiều công ty đã chia sẻ với công nhân viên bằng tinh thần “cùng chung lưng đấu cật” vượt qua khó khăn hiện tại. Những năm trước, mức thưởng Tết của Xí nghiệp Đá granite 380 (tỉnh Bình Định) là một tháng lương kèm theo quà sản phẩm của Xí nghiệp là 2 khối đá granite tự nhiên. Tuy nhiên, năm nay, ông Lê Văn Luận, Tổng Giám đốc Công ty cho biết, mức thưởng có thể cắt giảm vì ảnh hưởng chung của đại dịch, nhưng công ty vẫn cố gắng hỗ trợ tối đa cho anh em công nhân viên để có một cái Tết trọn vẹn.

Không những bị ảnh hưởng từ đại dịch Covid, mà các doanh nghiệp ở tỉnh Bình Định nói riêng và các tỉnh miền Trung nói chung bị ảnh hưởng không nhỏ bởi những trận bão lũ lịch sử trong năm 2020. Mặc dầu sản xuất, kinh doanh bị ảnh hưởng nặng nề, nhưng các công ty, xí nghiệp vẫn muốn tạo điều kiện tối đa cho người lao động có thu nhập, để cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn.

Chia sẻ từ Big C Quy Nhơn, Mitsubishi Bình Định, mức thưởng Tết năm nay sẽ không có biến động quá lớn so với mọi năm, nhằm bảo đảm đời sống cũng như tinh thần làm việc cho cán bộ, công nhân viên.

Không chỉ có các nhà máy, xí nghiệp, doanh nghiệp, mà ngay cả các cán bộ, công nhân, viên chức cũng quan tâm đến thưởng Tết, sau những biến động do Covid-19 và bão lũ gây ra trong thời gian qua. Chị Trương Thị Từ Trúc, 36 tuổi, giáo viên Trường Mầm non Hương Sen, TP Quy Nhơn, chia sẻ: “Năm nay tôi cũng đang mong chờ thưởng Tết, nhưng chưa biết nhà trường sẽ có chính sách như thế nào. Tuy nhiên, đa phần giáo viên chúng tôi đều xác định tinh thần chia sẻ cùng nhà trường và cộng đồng vượt qua những khó khăn”.

Việc doanh nghiệp hay các cơ quan, đơn vị có thưởng Tết hay không, thưởng bao nhiêu, pháp luật không can thiệp. Điều này phụ thuộc vào kết quả doanh thu của doanh nghiệp, quy chế của nội bộ và mức độ hoàn thành năng suất lao động của cán bộ, công nhân viên. Dù thưởng bằng tiền hay hiện vật cũng là một cách để ghi nhận và khích lệ tinh thần làm việc cũng như bảo đảm quyền lợi cho người lao động. Các hoạt động chăm lo cho người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 sẽ được thực hiện theo phương châm “Tết sum vầy - kết nối yêu thương”.