PV: Cái khó hiện nay của hoạt động Hội là đội ngũ cán bộ ở cơ sở thường thiếu và yếu. Song hoạt động của Hội ở Đại Lộc lại không như vậy. Điều gì làm nên khác biệt ấy?
Ông Vũ Thanh Mận: Trước hết phải khẳng định, trong nhiệm kì qua, hoạt động của Hội thành công là nhờ sự năng động và tận tụy của đội ngũ cán bộ Hội các cấp. Chúng tôi đã kiện toàn BĐD Hội NCT huyện đủ mạnh gồm 11 thành viên, có một Trưởng ban, hai Phó ban, cơ cấu 3 vùng A, B, C, 3 thành viên, các ngành phối hợp như Y tế, LĐ -TB&XH, Phụ nữ, Nông dân, VHTT… nhìn chung hoạt động tốt.
Tổ chức Đại hội nhiệm kì 2020 - 2025, 18/18 Hội xã, thị trấn, thay mới 8 Chủ tịch. Một nhiệm kì đạt nhiều thành tựu nổi bật. Năm 2015 có 16.000 hội viên đến cuối năm 2021 đã có 21.000 hội viên. 113 thôn có 113 BCH Chi hội, Chi hội trưởng có phụ cấp 300.000 đồng/tháng. Hiện BĐD Hội NCT huyện đã vận động và năm 2021 đã có 70/113 chi hội có phụ cấp đến Chi hội phó mỗi tháng 100.000 đồng, phấn đấu trong nhiệm kì 2021-2026 sẽ có đủ phụ cấp cho Chi hội phó ở số thôn còn lại.
Cán bộ Hội không ngại khổ, luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu trong nhiều hoạt động. Chúng tôi luôn quan tâm tham mưu UBND huyện, vận động UBND một số xã có chế độ phụ cấp cho cán bộ Hội. Đó là thế mạnh, sự khác biệt so với nhiều nơi trong tỉnh.
PV: Hẳn là ông yên tâm, không có điều gì phải trăn trở?
 |
| Ông Vũ Thanh Mận |
Ông Vũ Thanh Mận: Chưa yên tâm được. Để duy trì được nhịp độ công việc như hiện nay đối với cấp cơ sở là quá tải! Bởi vì sau khi sáp nhập khu phố, tình hình càng phức tạp do số lượng người đông. Thực trạng già hóa dân số cũng là một áp lực lớn với cán bộ ở chi hội, tổ hội. Chế độ bồi dưỡng, phụ cấp đã thấp lại cấp có, cấp không trong khi yêu cầu họ phải hoàn thành nhiều công việc, đây là nỗi trăn trở lâu nay của chúng tôi.
Hơn nữa, Hội NCT mỗi năm được giao kinh phí hoạt động chỉ có 2 triệu đồng/xã, Chủ tịch Hội NCT xã có thù lao 1 chấm, Phó chủ tịch thì 0,8 chấm, Chi hội trưởng 300.000 đồng/ tháng… Nhưng cái khó nhất ở cơ sở hiện nay là ít người chịu làm cán bộ NCT. Đại hội VI Hội NCT Việt Nam phải tính gấp vấn đề này vì liên quan đến mục tiêu lấy chi hội làm trung tâm.
PV: Ông có đề xuất gì với tỉnh, với Trung ương Hội nhân Đại hội VI?
Ông Vũ Thanh Mận: Đó là vấn đề ở tỉnh và huyện, nơi Chủ tịch, nơi Trưởng ban BĐD. Tại sao lại tồn tại nhiều năm từ Đại hội III, IV, V đến nay. Tôi được đi dự Đại hội V tại Hà Nội đã có kiến nghị về vấn đề tổ chức Hội rồi.
Tôi đặt niềm tin vào Đại hội VI của Hội NCT Việt Nam tới đây và có một số kiến nghị:
Một là, Trung ương Hội cần đề nghị sửa đổi Luật NCT phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ quản lí và thực hiện nhiệm vụ chăm sóc NCT trong tình hình mới.
Hai là, nên khuyến khích các địa phương thành lập các trung tâm dưỡng lão phù hợp để thu hút số NCT có nhu cầu về sự chăm sóc đặc biệt này.
Ba là, về phát triển CLB LTHTGN. Nói là tự nguyện bằng tự chủ, tự chịu trách nhiệm nhưng yêu cầu đầu tiên là phải có vốn ban đầu. Dự án VIE 071 phần đông triển khai ở các tỉnh phía Bắc.
Riêng Quảng Nam thì chương trình này chưa tới. Đại Lộc đến nay tuy đã phát triển được 6 CLB LTHTGN nhưng xét về lâu về dài e không duy trì nổi. Một CLB ra đời vốn ban đầu vài chục triệu đồng để hoạt động là không khả thi.
Bốn là, đề nghị Đại hội VI lần này nên có thái độ dứt khoát về tổ chức Hội 4 cấp!
Năm là, nên đưa hệ thống NCT từ Trung ương đến địa phương vào hệ thống thi đua như các đoàn thể chính trị - xã hội khác vì tổ chức Hội quản lí con người, có hệ thống, có phong trào, có nhiệm vụ, mục tiêu đều rõ ràng.
Sáu là, Trung ương Hội nên có những nội dung sát với cơ sở hơn, hạn chế biểu mẫu, kịp thời hướng dẫn cho phù hợp với từng giai đoạn. Nên hỗ trợ để hội viên NCT có điều kiện, còn sức khỏe được vay vốn ở Ngân hàng Chính sách xã hội phát triển kinh tế.
Về kiến nghị với địa phương, nên có chính sách tài chính đối với Hội NCT. Không phân phối kinh phí bình quân trong khối các Hội quần chúng. Nếu Hội NCT được giao kinh phí như các đoàn thể chính trị - xã hội sẽ là động lực để hoạt động ngày càng tốt hơn.
PV: Xin cảm ơn ông!
