Huyện Thoại Sơn, tỉnh An Giang phát huy vai trò người cao tuổi trong thực hiện “mục tiêu kép”

Linh hoạt phòng, chống dịch Covid-19

Theo Quyết định số 3738/QĐ-UBND của huyện Thoại Sơn về việc áp dụng tạm thời các biện pháp hành chính ở cấp độ 2, nguy cơ trung bình (màu vàng) trong phòng, chống dịch trên địa bàn và kế hoạch triển khai các biện pháp “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19” trên địa bàn.

Việc xét nghiệm nhanh tầm soát virus SARS-CoV-2 được thực hiện theo địa bàn nguy cơ và nhóm nguy cơ. Xét nghiệm tầm soát ngẫu nhiên, định kì do cơ quan y tế thực hiện tại các khu vực có nguy cơ cao, tập trung đông người, như: Cơ sở khám bệnh, chợ, bến xe, siêu thị… đối với các nhóm nguy cơ. Tại cơ sở sản xuất - kinh doanh, dịch vụ, siêu thị, cơ quan, công sở tự tổ chức xét nghiệm SARS-CoV-2 ngẫu nhiên cho người có nguy cơ lây nhiễm Covid-19 cao.

Đảm bảo vừa phòng, chống dịch vừa phục hồi sản xuất tại các cụm công nghiệp.

Cùng với đó, huyện đẩy nhanh tốc độ tiêm vaccine phòng Covid-19, ưu tiên tiêm cho người từ 50 tuổi trở lên, người có bệnh lí nền, phụ nữ có thai, người lao động làm việc tại các khu, cụm công nghiệp, cơ sở, doanh nghiệp sản xuất - kinh doanh có đông lao động, các chợ, siêu thị, hộ kinh doanh hàng hóa thiết yếu, vật tư nông nghiệp, lực lượng lao động làm dịch vụ nông nghiệp; cập nhật đầy đủ dữ liệu tiêm chủng trên nền tảng tiêm chủng quốc gia, phấn đấu đến cuối tháng 12/2021, tỉ lệ tiêm vaccine mũi 1 đạt trên 90% dân số huyện.

Kết nối việc làm cho lao động về quê

Đầu tháng 10/2021 đến nay, qua khảo sát của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), huyện có 6.163 người về quê, trong đó có 4.922 người trong độ tuổi lao động. Phần lớn người về quê để ổn định tâm lí, sắp xếp việc gia đình sau đó sẽ trở lại các tỉnh Bình Dương, Đồng Nai, TP Hồ Chí Minh làm việc. Tuy nhiên, có 2.354 người muốn tìm việc làm tại địa phương, 56 người chưa học nghề mong muốn được đào tạo nghề…

Trước thực tế trên, Phòng LĐ-TB&XH huyện kết nối, liên hệ một số công ty trên địa bàn, như: Công ty Cổ phần xuất - nhập khẩu Thủy sản An Mỹ; Công ty Cổ phần TBS An Giang, thuộc Cụm công nghiệp thị trấn Phú Hòa; Khu công nghiệp Bình Hòa, huyện Châu Thành; Bình Long, huyện Châu Phú… để khảo sát nhu cầu tuyển dụng lao động và thông báo cho người lao động có nhu cầu việc làm liên hệ, đăng kí.

Các Khu công nghiệp địa phương cần lao động có tay nghề để tiết kiệm thời gian chi phí đào tạo.

Ông Lê Trung Tín, 60 tuổi, Giám đốc Công ty Cổ phần TBS An Giang cho biết: “Công ty sẵn sàng tiếp nhận lao động trở về quê có nhu cầu, bởi họ có tay nghề, kinh nghiệm lâu năm tại các khu công nghiệp lớn. Nếu họ chấp nhận làm việc tại quê nhà sẽ tiết kiệm được chi phí ở trọ, đi lại, cuộc sống sẽ dần ổn định. Do vậy, công ty vừa thực hiện tốt phòng dịch, vừa từng bước phục hồi sản xuất, mở rộng phân xưởng để thu hút lao động. Mỗi tháng, chúng tôi thông báo đến Phòng LĐ-TB&XH huyện số lượng công nhân cần tuyển dụng để thông tin đến các xã, thị trấn trong huyện”.

Với những người lao động có nguyện vọng làm việc tại quê nhà, địa phương sẽ tích cực hỗ trợ kết nối với doanh nghiệp. Người chưa qua đào tạo, sẽ được tạo điều kiện học nghề tại Trung tâm Dạy nghề huyện. Tất cả với mục tiêu, người dân khó khăn đến đâu, trong khả năng địa phương sẽ hỗ trợ đến đó để sớm ổn định cuộc sống.

Người cao tuổi góp phần thực hiện “mục tiêu kép”

Bí thư Huyện ủy Thoại Sơn Nguyễn Thị Minh Kiều thông tin, thời gian qua, doanh nghiệp đã nỗ lực thích ứng hoạt động sản xuất và chăm lo, hỗ trợ người lao động, nhất là lao động người cao tuổi (NCT) ổn định cuộc sống. Tuy dịch bệnh cơ bản được kiểm soát, nhưng doanh nghiệp mới phục hồi sản xuất và còn gặp không ít khó khăn. Do đó, từ nay đến cuối năm 2021 và năm 2022, lãnh đạo huyện tiếp tục đồng hành, lắng nghe để kịp thời có các giải pháp hỗ trợ cộng đồng doanh nghiệp phục hồi và phát triển nhanh nhất có thể.

Các ngành chức năng của huyện cũng xác định nhiệm vụ trọng tâm trong những tháng cuối năm 2021 là ưu tiên cho việc hỗ trợ doanh nghiệp phục hồi sản xuất - kinh doanh, thông qua việc tạo thuận lợi về thủ tục, linh hoạt trong giảm thiểu thủ tục hành chính. Bộ phận tiếp nhận hồ sơ hành chính một cửa sẽ tiếp tục vận hành có hiệu quả tổ hỗ trợ, xử lí vướng mắc về thủ tục hành chính; thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình hoạt động của doanh nghiệp, kịp thời xử lí các vướng mắc phát sinh, hỗ trợ doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Hội NCT trên các địa phương cơ sở có các doanh nghiệp đứng chân hoặc địa bàn nguyên liệu của doanh nghiệp trong huyện cũng tích cực tuyên truyền vận động hội viên, NCT động viên con cháu đi làm; đồng thời đảm nhiệm tốt các công việc gia đình, thực sự là hậu phương vững chắc để con cháu yên tâm làm việc, bảo đảm nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp khi hoạt động trở lại. Hội NCT còn vận động hội viên, NCT còn sức khỏe đẩy mạnh sản xuất các mặt hàng nguyên liệu phục vụ doanh nghiệp; tích cực tham gia các hoạt động phòng chống dịch; đi tiêm vaccine, tham gia các Tổ phòng, chống Covid-19 cộng đồng, giám sát cách li y tế tại nhà; tuyên truyền người dân nâng cao ý thức phòng dịch trong giai đoạn mới, giữ vững, mở rộng “vùng xanh”, “cung đường xanh”… góp phần cùng chính quyền địa phương tạo thuận lợi cho các doanh nghiệp thu mua, chế biến, lưu thông hàng hóa xuất nhập khẩu.

Với đặc thù là huyện nông nghiệp, NCT cần động viên con cháu và gương mẫu tham gia chăm sóc, bảo vệ, thu hoạch lúa Thu Đông, sản xuất vụ lúa Đông Xuân; tăng cường liên kết với Tập đoàn Lộc Trời triển khai nhanh mô hình rải vụ với diện tích 20.000ha nhằm tạo đầu ra và thu nhập ổn định.

“Huyện coi trọng bảo đảm an sinh xã hội, giải quyết việc làm cho lao động nông thôn, nhất là với người từ các vùng dịch về quê, NCT…; quan tâm nâng cao chất lượng giáo dục trực tuyến, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, bảo đảm cuộc sống bình yên cho Nhân dân…” - bà Nguyễn Thị Minh Kiều thông tin.