Tư vấn pháp lí về bình đẳng giới và quyền của người cao tuổi

Hỏi: Chúng tôi hiện đang nghiên cứu vấn đề về môi trường. Lãnh đạo đơn vị chủ trì đề tài là nam giới, luôn định kiến phụ nữ và cho rằng chị em không làm được gì, những nghiên cứu quan trọng chỉ dành cho nam. Vì vậy, lãnh đạo tìm cách gạt chị em ra, không cho tham gia vào nghiên cứu những vấn đề quan trọng, chỉ sai giúp việc lặt vặt. Tôi muốn biết, hành vi của vị lãnh đạo kể trên sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào?

Hồ Thị Sen, 55 tuổi

(TP Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình)

Trả lời: Điều 10 Nghị định số 55/2009/NĐ-CP ngày 10/6/2009 quy định về xử phạt vi phạm hành chính về bình đẳng giới quy định như sau:

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi xúc phạm danh dự, nhân phẩm nhằm cản trở nam hoặc nữ tham gia hoạt động khoa học, công nghệ vì định kiến giới.

2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Đe dọa dùng vũ lực hoặc uy hiếp tinh thần nhằm cản trở nam hoặc nữ tham gia hoạt động khoa học, công nghệ vì định kiến giới.

b) Không cung cấp đầy đủ, kịp thời thông tin, tài liệu nhằm cản trở nam hoặc nữ tham gia hoạt động khoa học, công nghệ vì định kiến giới.

3. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Dùng vũ lực cản trở nam hoặc nữ tham gia hoạt động khoa học, công nghệ vì định kiến giới;

b) Không cho nam hoặc nữ tham gia hoạt động khoa học, công nghệ vì định kiến giới.

4. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với hành vi từ chối việc tham gia của một giới trong các khóa đào tạo hoặc trong các hoạt động khoa học, công nghệ vì định kiến giới.

5. Biện pháp khắc phục hậu quả:

a) Buộc xin lỗi đối với hành vi quy định tại khoản 1; điểm a, khoản 2 nêu trên;

b) Buộc khôi phục quyền lợi hợp pháp đã bị xâm hại đối với hành vi quy định tại điểm b, khoản 2; điểm b, khoản 3 và khoản 4 nêu trên;

c) Buộc chịu mọi chi phí khám bệnh, chữa bệnh hợp lí đối với hành vi quy định tại điểm a, khoản 2; điểm a, khoản 3 nêu trên.

Như vậy, căn cứ quy định nêu trên, hành vi vị lãnh đạo sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính, mức xử phạt từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng. Ngoài ra, còn buộc khôi phục lại quyền lợi hợp pháp đã bị xâm hại do hành vi của vị đó gây ra.