Hải Phòng phát huy nguồn lực người cao tuổi trong giai đoạn phát triển mới

Ông Nguyễn Lam, Phó Chủ tịch Thường trực Trung ương Hội Người cao tuổi Việt Nam: "Mỗi người cao tuổi Hải Phòng hãy tiếp tục là một “tuổi cao - gương sáng”

“Hải Phòng - Hải Dương là vùng đất đặc biệt của lịch sử và văn hóa dân tộc, địa linh nhân kiệt, giàu truyền thống yêu nước, hiếu học và cách mạng. Thành quả của Hải Phòng hôm nay có sự đóng góp của các thế hệ người cao tuổi.

Nhiệm kỳ 2026-2031, đặt ra những yêu cầu mới khi đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới, già hóa dân số diễn ra nhanh, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, kinh tế tri thức và kinh tế bạc trở thành những xu hướng quan trọng. Hội Người cao tuổi thành phố tập trung vào sáu nhiệm vụ lớn: 1. Xây dựng tổ chức Hội vững mạnh, thống nhất, hiệu quả; 2. Chuyển từ tư duy chăm sóc sang chăm sóc gắn với phát huy vai trò người cao tuổi; 3. Phát triển sâu rộng phong trào “Tuổi cao - Gương sáng”; 4. Phát huy vai trò người cao tuổi trong xây dựng Đảng, chính quyền và cộng đồng; 5. Coi chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, kinh tế bạc là hướng đi mới để phát huy nguồn lực người cao tuổi; 6. Xây dựng môi trường sống thân thiện, hạnh phúc, tăng cường giáo dục truyền thống và kết nối các thế hệ.

Làm công tác Hội Người cao tuổi là làm một công việc rất nhân văn. Không chỉ chăm sóc, tôn trọng người cao tuổi mà phải phát huy vai trò, trí tuệ, kinh nghiệm và uy tín của người cao tuổi, để mỗi người cao tuổi tiếp tục là một “Tuổi cao - Gương sáng”, tiếp tục đóng góp cho gia đình, quê hương và đất nước”.

Ông Phạm Văn Lập, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Hải Phòng: “Biến kinh nghiệm, trí tuệ, uy tín của người cao tuổi thành nguồn lực phát triển”

“Trong suốt chiều dài lịch sử dựng nước và giữ nước, người cao tuổi Việt Nam luôn có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng; là những người có nhiều đóng góp, hy sinh cho độc lập dân tộc, thống nhất đất nước, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; lưu giữ, trao truyền tri thức, kinh nghiệm, văn hóa, đạo đức và những giá trị tốt đẹp của dân tộc cho thế hệ mai sau.

Trong giai đoạn phát triển mới, không chỉ chăm sóc để người cao tuổi sống lâu hơn, mà phải hướng tới để người cao tuổi sống khỏe mạnh, an toàn, hạnh phúc, được tôn trọng và có điều kiện tiếp tục cống hiến. Phải biết biến kinh nghiệm, trí tuệ, uy tín và nhu cầu chính đáng của người cao tuổi thành nguồn lực, thành cơ hội cho phát triển.

Hội Người cao tuổi thành phố tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; xây dựng tổ chức Hội trở thành địa chỉ tin cậy, chỗ dựa tinh thần của hội viên; chăm sóc người cao tuổi theo hướng toàn diện, chủ động, thích ứng với già hóa dân số, quan tâm người cao tuổi hoàn cảnh khó khăn, cô đơn, không nơi nương tựa.

Phát huy mạnh mẽ trí tuệ, kinh nghiệm và uy tín; tạo điều kiện để người cao tuổi còn sức khỏe, khả năng và nguyện vọng tiếp tục lao động, sản xuất, kinh doanh, truyền nghề, tư vấn và tham gia các hoạt động xã hội phù hợp. Mỗi người cao tuổi tiếp tục là tấm gương trong gia đình, nhân tố đoàn kết trong cộng đồng và công dân tích cực trong sự nghiệp xây dựng, phát triển Hải Phòng”.

Ông Trần Quốc Trinh, Phó Giám đốc Sở Y tế TP Hải Phòng: “Chăm sóc sức khỏe phải đi cùng phát huy vai trò người cao tuổi”

“Những năm qua thành phố đặc biệt quan tâm an sinh xã hội; ngành y tế đã tham mưu nhiều cơ chế, chính sách nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và sức khỏe nhân dân, trong đó có người cao tuổi. Các chính sách của Trung ương và thành phố được triển khai đồng bộ, hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, người cao tuổi, bảo đảm an sinh xã hội và củng cố niềm tin của nhân dân đối với Đảng, chính quyền.

Trong giai đoạn mới, sự phối hợp giữa ngành y tế và Hội Người cao tuổi cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ cả về nội dung và phương thức. Cần đẩy mạnh phối hợp tuyên truyền, nâng cao nhận thức của cán bộ làm công tác người cao tuổi và người dân về chính sách đối với người cao tuổi, vai trò của người cao tuổi và trách nhiệm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người cao tuổi.

Hội Người cao tuổi cần chủ động nắm bắt nhu cầu thực tế của hội viên để phối hợp với ngành y tế đề xuất chính sách phù hợp; đồng thời đẩy mạnh xã hội hóa, huy động nguồn lực chăm sóc và phát huy vai trò người cao tuổi.

Cần lồng ghép các chương trình an sinh xã hội, chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ sinh kế, tạo việc làm phù hợp cho người cao tuổi, qua đó nâng cao chất lượng hoạt động Hội và cải thiện đời sống người cao tuổi”.

Ông Lê Mạnh Hùng, Chủ tịch Hội Người cao tuổi phường Thạch Khôi: “Người cao tuổi là lực lượng quan trọng xây dựng cộng đồng”

“Trong gia đình, người cao tuổi luôn là gương sáng, là cây cao bóng cả, giáo dục con cháu chấp hành chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, giữ gìn gia phong, nề nếp; đồng thời tích cực tham gia xây dựng đời sống văn hóa, thực hiện nếp sống văn minh. Người cao tuổi tại địa phương còn tích cực tham gia công tác Đảng, chính quyền, MTTQ, đoàn thể, tổ hòa giải, an ninh cơ sở; phát triển kinh tế, bảo vệ môi trường, xây dựng đô thị văn minh, khuyến học, khuyến tài, đền ơn đáp nghĩa.

Yếu tố quan trọng để phong trào phát triển là sự lãnh đạo của cấp ủy, chính quyền, sự phối hợp của MTTQ và các ban, ngành, đoàn thể; đồng thời phải coi trọng xây dựng tổ chức Hội vững mạnh, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và chăm lo đội ngũ cán bộ tâm huyết, có năng lực.

Muốn phong trào “Tuổi cao - Gương sáng” có sức lan tỏa, phải thường xuyên làm tốt công tác thi đua, khen thưởng, kịp thời biểu dương những tập thể, cá nhân tiêu biểu để tạo động lực và thúc đẩy phong trào từ cơ sở.

Trung ương Hội và các cơ quan có thểm quyền cần xem xét tham mưu sớm nghiên cứu sửa đổi, bổ sung Luật Người cao tuổi và các quy định liên quan đến tổ chức, hoạt động, quản lý Hội phù hợp với mô hình tổ chức bộ máy mới; đồng thời quan tâm cơ chế hỗ trợ kinh phí hoạt động và chế độ đối với cán bộ làm công tác Hội ở cơ sở”.

Bà Vũ Thị Bích Nương, Chủ tịch Hội Người cao tuổi xã An Lão: “Tiếng nói của người cao tuổi góp phần hoàn thiện công tác lãnh đạo ở cơ sở”

“Với uy tín, kinh nghiệm và trách nhiệm của mình, nhiều hội viên người cao tuổi tích cực tham gia đóng góp ý kiến vào chủ trương, chính sách của địa phương, tham gia họp nhân dân, tiếp xúc cử tri, sinh hoạt chi bộ và các diễn đàn góp ý xây dựng Đảng, chính quyền. Nhiều người cao tuổi là bí thư chi bộ, trưởng thôn, trưởng ban công tác mặt trận, thành viên các tổ bầu cử, tổ tự quản về an ninh, trật tự, bảo vệ môi trường... Những ý kiến tâm huyết, thẳng thắn và trách nhiệm của người cao tuổi đã góp phần giúp cấp ủy, chính quyền kịp thời điều chỉnh, hoàn thiện quá trình lãnh đạo, chỉ đạo.

Trong xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh và triển khai các phong trào, cuộc vận động, người cao tuổi tiếp tục nêu gương đi đầu, vận động nhân dân đồng thuận, hiến đất, đóng góp công sức, giữ gìn môi trường và xây dựng cảnh quan địa phương.

Người cao tuổi không chỉ là đối tượng thụ hưởng chính sách mà còn là lực lượng tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, giám sát việc thực hiện chủ trương, chính sách và góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước ở cơ sở”.

Bà Nguyễn Thị Quyến, Giám đốc Trung tâm Chăm sóc người cao tuổi Tâm Quyến: “Cần một hành lang pháp lý thuận lợi cho các cơ sở chăm sóc người cao tuổi”

“Dân số già ngày càng tăng, các mô hình, trung tâm chăm sóc người cao tuổi cần được quan tâm phát triển để tạo điều kiện cho con cháu yên tâm học tập, lao động và cống hiến. Nhà nước cần có chính sách hỗ trợ, hướng dẫn và tạo hành lang pháp lý thuận lợi hơn cho các cơ sở chăm sóc người cao tuổi; đồng thời có cơ quan quản lý, định hướng và hỗ trợ hoạt động của các trung tâm.

Phát triển các cơ sở chăm sóc người cao tuổi không chỉ đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe, mà còn góp phần giảm áp lực cho bệnh viện và giúp gia đình yên tâm hơn khi người cao tuổi được chăm sóc trong môi trường phù hợp.

Thực tế tại Trung tâm Chăm sóc người cao tuổi Tâm Quyến, thường xuyên có khoảng 40-50 người cao tuổi được chăm sóc, nuôi dưỡng; cơ sở phối hợp với các bệnh viện trên địa bàn để theo dõi, chăm sóc sức khỏe cho người cao tuổi”.

Ông Lưu Văn Phượng, Giám đốc Công ty TNHH đầu tư xây dựng Trung Dũng: “Tạo thêm việc làm để người cao tuổi tiếp tục lao động, cống hiến”

“Chúng tôi mong muốn tiếp tục được tạo điều kiện để có thêm việc làm cho người cao tuổi. Người cao tuổi còn sức khỏe, còn khả năng lao động thì vẫn có thể tiếp tục đóng góp cho gia đình và xã hội.

Công ty TNHH đầu tư xây dựng Trung Dũng hiện có 40 lao động, thu nhập từ 10-12 triệu đồng/người/tháng, trong đó có 25 lao động là người cao tuổi. Con số này cho thấy nếu được tạo điều kiện phù hợp, người cao tuổi hoàn toàn có thể tiếp tục tham gia thị trường lao động, tạo thu nhập và đóng góp cho doanh nghiệp”.

Ông Phan Tường, 80 tuổi, Giám đốc Công ty CP Dầu khí Trung Đông Á: “Không nhất thiết phải làm việc lớn mới là cống hiến”

"Từ trải nghiệm của một người cao tuổi vẫn tiếp tục lao động, tôi cho rằng điều quan trọng nhất là người cao tuổi phải giữ tinh thần chủ động, biết chăm lo sức khỏe và không ngừng đóng góp cho gia đình, xã hội. Mọi người rồi cũng sẽ già. Điều chúng tôi mong muốn là người cao tuổi đều sống vui, sống khỏe, vươn lên trong cuộc sống và biết tự chăm lo sức khỏe cho mình.

Tuổi cao không đồng nghĩa với dừng lại; người cao tuổi cần biết buông bỏ những điều không cần thiết, sống thoải mái, gương mẫu và tiếp tục lao động, cống hiến khi còn có thể. Không nhất thiết phải làm được việc lớn mới gọi là cống hiến. Cống hiến có thể bắt đầu từ những việc rất nhỏ: Dạy bảo con cháu, sống gương mẫu, giữ gìn gia đình và góp phần xây dựng tương lai”.