Gìn giữ và phát huy văn hóa công sở

Đặc biệt ở đây, Thủ tướng yêu cầu công chức phải thực hiện các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, không đánh bạc, sa vào các tệ nạn xã hội, không sử dụng đồ uống có cồn trong thời gian làm việc và giờ nghỉ trưa theo giờ hành chính. Yêu cầu này chưa bao giờ là xa lạ, mà còn là cốt lõi tạo nên phong cách công dân công sở như một nét đẹp trong phong cách người Hà Nội hôm nay. Tiêu chuẩn thi đua được đề ra với các tập thể, đơn vị là: Xây dựng, thực hiện cơ chế, chính sách pháp luật bảo đảm chất lượng, công khai, minh bạch, hiệu quả, không để xảy ra lãng phí, tham nhũng, tiêu cực.

Theo đó, các cơ quan, đơn vị phải đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết công việc tại cơ quan, đơn vị để phục vụ Nhân dân, doanh nghiệp tốt hơn. Đội ngũ cán bộ, công chức trong thực hiện chuyên môn phải trung thực, thẳng thắn, khách quan trong báo cáo, đề xuất, tham gia đóng góp với cấp trên.

Thủ tướng cũng yêu cầu công chức phải có tinh thần cầu thị, lắng nghe; nghiêm túc, trách nhiệm trong công việc; không được gây phiền hà, vòi vĩnh, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc của người dân, doanh nghiệp. Thủ tướng yêu cầu cán bộ lãnh đạo, quản lí phải công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh giá cán bộ thuộc quyền quản lí. Nhất là trong giao tiếp, ứng xử, người đứng đầu Chính phủ yêu cầu cán bộ giao tiếp với người dân, doanh nghiệp phải tôn trọng lắng nghe, tận tình hướng dẫn về quy trình xử lí công việc và giải thích cặn kẽ những thắc mắc của người dân, doanh nghiệp.

Công chức phải tuân thủ thứ bậc hành chính, phục tùng sự chỉ đạo, điều hành, phân công công việc; không trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ, không nịnh bợ lấy lòng vì động cơ không trong sáng. Với đồng nghiệp, một cán bộ, công chức hay viên chức phải có tinh thần hợp tác, tương trợ, không bè phái gây mất đoàn kết nội bộ. Người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lí phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cấp dưới, gương mẫu trong giao tiếp, ứng xử và không nâng đỡ cấp dưới vì động cơ, mục đích không trong sáng. Ngoài ra, cán bộ, công chức cũng như viên chức phải tuân thủ kỉ luật phát ngôn, không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng, phiến diện, một chiều ảnh hưởng đến thực thi nhiệm vụ. Cuối cùng người đứng đầu Chính phủ yêu cầu cán bộ, ngành, địa phương xây dựng kế hoạch và định kì hằng năm phải báo cáo việc thực hiện phong trào thi đua này.

Thiết nghĩ, gìn giữ và phát huy văn hóa công sở rõ ràng không chỉ là một nhu cầu mà còn là trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức và viên chức của Hà Nội mà của cả nước đang trên đường phát triển và hội nhập. Sẽ là một khiếm khuyết nếu mọi người, nhất là giới trẻ để nhạt phai văn hóa công sở như một nét đẹp thật thanh lịch từng được trau dồi qua nhiều thế hệ ngay trong những thời điểm cam go nhất. Và, trách nhiệm làm tỏa sáng văn hóa công sở trước hết không phải những việc làm quá sức mà: “Cái quý nhất là phải tốt ở những việc mình làm” như lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh.