Kết nối việc làm cho người khuyết tật

Theo ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội, thành phố có 112.171 người khuyết tật, trong đó có 7.704 người khuyết tật có khả năng lao động. Đặc biệt, nhiều người khuyết tật vươn lên, trở thành chủ nhân của các cơ sở sản xuất kinh doanh, người khuyết tật có bản tính cần cù, khéo léo, nghị lực vượt khó và khát khao được làm việc để khẳng định bản thân; luôn mong muốn có được việc làm phù hợp, có thu nhập để tự chăm lo cho chính mình và đóng góp cho sự phát triển của xã hội. Vì vậy, việc hỗ trợ giải quyết việc làm cho người khuyết tật là việc làm có ý nghĩa nhân văn sâu sắc, đồng thời còn ghi nhận vai trò của người khuyết tật trong đời sống xã hội.

Trao 20 suất quà cho người khuyết tật nhân Phiên giao dịch việc làm.

“Sở LĐTBXH đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội định kỳ tổ chức các phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật nhằm hỗ trợ, động viên người khuyết tật tích cực học tập, tham gia vào thị trường lao động. Giải quyết việc làm cho người khuyết tật không chỉ là trách nhiệm của Nhà nước, mà đó còn là trách nhiệm của cả cộng đồng doanh nghiệp, xã hội. Đồng thời, chúng tôi mong muốn người lao động khuyết tật hãy nỗ lực hơn nữa để tự trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng tay nghề để sẵn sàng đảm nhận được công việc của nhà tuyển dụng, qua đó khẳng định được giá trị của mình trên thị trường lao động”, ông Nguyễn Tây Nam cho biết.

Ông Trịnh Xuân Dũng, Phó Chủ tịch Hội người Khuyết tật Hà Nội cho biết: “Phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật là hoạt động ý nghĩa hưởng ứng ngày Người khuyết tật Việt Nam 18/4. Có thể nói, việc làm cho người khuyết tật chính là con đường bền vững giúp người khuyết tật thực sự hòa nhập vào đời sống. Có việc làm, người khuyết tật không chỉ có cơ hội tiếp xúc với xã hội mà còn có thu nhập, tạo dựng cuộc sống tự lập”.

Ông Dũng cũng kiến nghị, các công ty, doanh nghiệp các cơ sở kinh doanh khi có nhu cầu tuyển lao động là người khuyết tật nên tạo cho người khuyết tật một môi trường, bầu không khí thân thiện. Về cơ sở hạ tầng, cần có đường dốc và khu vệ sinh tiếp cận theo quy chuẩn, tiêu chuẩn của Bộ Xây dựng, để người khuyết tật được thuận tiện khi đến làm việc. Bên cạnh đó chính bản thân người khuyết tật phải nỗ lực hoàn thành công việc được giao, thực hiện, chấp hành tốt những nội quy, quy định của công ty, đường lối chính sách của đảng, pháp luật của nhà nước.

Tại Phiên Giao dịch việc làm lồng ghép dành cho người khuyết tật có sự tham gia của 33 đơn vị, doanh nghiệp với 1.117 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh. Đặc biệt, có 11 doanh nghiệp, cơ sở dạy nghề có sử dụng lao động là người khuyết tật tham gia với 386 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh.