Thanh Hóa: Công bố các quyết định về tổ chức các Đảng bộ, các cơ quan trực thuộc Tỉnh ủy

Xã hội 29/09/2022 10:30
Nhưng đáng tiếc, có nơi, có lúc, có việc đã để xảy ra mất đoàn kết giữa đảng viên trẻ với già; cán bộ mới và cũ. Nguyên nhân thường là do phong cách, thái độ của các đảng viên. Những đảng viên trẻ, cán bộ mới có người tự mãn, chủ quan coi đảng viên già, cán bộ cũ là bảo thủ, lạc hậu, gây khó dễ cho cấp uỷ. Còn đảng viên già, cán bộ cũ có công lao thành tích lại có thái độ cha, chú đối với đảng viên mới kết nạp, cán bộ trẻ, thấy họ không chịu nghe theo mình thì phê phán, có trường hợp rất cực đoan, thiếu tinh thần xây dựng…
Mỗi thế hệ đảng viên có mặt mạnh, mặt yếu. Số đông đảng viên già dược thử thách, rèn luyện trong chiến tranh, đấu tranh cách mạng, lao động, sản xuất, công tác và học tập nên có nhiều kinh nghiệm thực tiễn; có uy tín trong Nhân dân, đó chính là vốn quý của Đảng. Song, do tuổi cao, sức khoẻ yếu, nên kết quả hoạt động bị hạn chế. Tuy nhiên, ở cơ sở có nhiều đảng viên nghỉ hưu, còn sức khoẻ, có trình độ và trách nhiệm cao được Đảng bộ, Nhân dân tín nhiệm bầu và cử vào các chức vụ trong bộ máy Đảng, chính quyền, Mặt trận và các đoàn thể tiếp tục đóng góp hiệu quả vào sự nghiệp đổi mới và xây dựng nông thôn mới… Còn đảng viên trẻ ưu điểm là có sức khoẻ, được đào tạo cơ bản, xông xáo và nhanh nhạy với cái mới, nhưng còn thiếu kinh nghiệm thực tế, chưa thật sự chín chắn, uy tín trong Nhân dân còn hạn chế. Do vậy, họ cần phải có thái độ nghiêm túc, tôn trọng, khiêm tốn, học hỏi, tranh thủ ý kiến giúp đỡ của lớp đảng viên già, cán bộ cũ. Đối với đảng viên già, cán bộ cũ phải có trách nhiệm ủng hộ, tạo điều kiện hết lòng yêu thương đồng chí, giúp đỡ dể đảng viên trẻ, cán bộ mới phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao…
Thiết nghĩ, trước yêu cầu của sự nghiệp đổi mới, xây dựng nông thôn mới và công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước v.v.. mong rằng, trong Đảng cần quan tâm hơn nữa vấn đề đoàn kết, để đoàn kết trở thành sức mạnh to lớn của Đảng.