Bạn đọc

Thứ năm, 01-11-2018 | 08:22 GMT+7

Trung tâm Y tế Dự phòng TP Hà Tĩnh: Nhiều khuất tất trong trong việc bố trí công tác và trả lương cán bộ, nhân viên

Đã nhiều năm qua, tại Trung tâm Y tế Dự phòng TP Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh vẫn ầm ỹ việc Giám đốc trung tâm tùy tiện bố trí, thuyên chuyển việc làm; tùy tiện nâng lương; hành xử thiếu văn hóa với cán bộ, nhân viên; cho mượn xe công đi việc riêng liên tục gần 1 năm trời, gây hư hỏng nặng… Thế nhưng, khi làm việc với báo chí, bà Giám đốc Trung tâm giải thích quanh co, thiếu căn cứ pháp lí…

Phóng viên Báo Người cao tuổi vừa có cuộc làm việc với bác sĩ Đào Thị Phương, Giám đốc Trung tâm Y tế Dự phòng TP Hà Tĩnh. Bà Phương cho biết: Tại Trung tâm có nhiều khoa, phòng như: Khoa Kiểm soát dịch bệnh, Khoa Y tế cộng đồng, Khoa Sức khỏe sinh sản, Khoa Thực phẩm, Khoa Xét nghiệm, Phòng Hành chính… Ở đây không phải như nơi khác, nhân viên phải kiêm nhiệm thêm một số công việc, không nhất thiết chỉ làm một việc chuyên ngành của mình, như chị Trần Thị Lan, chuyên ngành dược, ngoài đảm nhận Khoa Kiểm soát dịch bệnh, còn phải đảm nhiệm thêm một số công việc khác; chị Phan Thị Thăng làm kho chung và văn phòng phẩm. Anh Trần Quang Lý, ngoài lái xe ra, cũng phải làm thêm tạp vụ…
Thực tế, chị Phan Thị Thăng có trình độ chuyên môn hộ sinh trung cấp, bị bố trí đảm nhận công tác kho thay bà Trần Thị Lan; chị Nguyễn Thị Hải Yến có bằng trung cấp hộ sinh, nhưng lại bố trí công tác chuyên môn… Để bảo đảm cho "ê kíp", bà Phương ra 2 quyết định bố trí cán bộ, đẩy chị Trần Thị Lan, chuyên ngành dược ra làm vệ sinh môi trường!?.

 
Bảng lương có dấu hiệu mờ ám, thực hiện trả lương theo ngẫu hứng
 
Tại bảng tính tiền lương cán bộ, viên chức Trung tâm Y tế Dự phòng tháng 8/2018, chị Nguyễn Thị Hải Yến, hệ số lương 3,86, tổng tiền lương thực nhận trên 9,4 triệu đồng; chị Phan Thị Thăng, hệ số lương 2,66, tổng tiền lương thực nhận trên 6,08 triệu đồng; chị Trần Thị Thanh Tú, hệ số lương 2,66, tổng tiền lương thực nhận trên 5,344 triệu đồng. Thể hiện trong bản lương đã thấy khập khiễng, có dấu hiệu mờ ám. Đơn cử: chị Yến có hệ số lương tương đương anh Lý, nhưng tổng tiền lương thực nhận của chị Yến gấp đôi anh Lý; chị Thăng có hệ số lương bằng 2/3 anh Lý, tổng tiền lương nhận cao hơn anh Lý; chưa nói đến bằng cấp, chị Thăng hệ số lương 2,66 bằng với chị Tú, nhưng lương thực nhận hơn chị Tú cả triệu đồng… Đặc biệt, bà Đào Thị Phương, chức vụ Giám đốc, hệ số lương 3,99, lương chính 5,546 triệu đồng, ưu đãi nghề lên đến 4,563 triệu đồng, trừ các khoản bảo hiểm bà nhận hơn 12 triệu đồng.
 
Quyết định bố trí bà Phan Thị Thăng, trình độ trung cấp hộ sinh làm kho
 
Không những vậy, từ khi bà Phương lên nắm quyền Giám đốc, đã có dấu hiệu thao túng nhiều việc làm mà cán bộ, nhân viên ở đây bất bình: Các dự án HIV, vệ sinh an toàn thực phẩm... Để có tiếng nói đa chiều, tiện đường dư luận, phóng viên đưa ra một số vấn đề sai phạm, mong các cấp ngành vào cuộc làm rõ vấn đề, tránh tình trạng lợi dụng chức quyền, lách luật bố trí sai chức năng hành nghề, ảnh hưởng đến chất lượng phòng bệnh cho Nhân dân, cấp phát thuốc sai chủng loại, tác hại đến cộng đồng.
Đề nghị UBND TP Hà tĩnh, Sở Y tế tỉnh Hà Tĩnh xem xét, xử lí dứt điểm tình trạng nêu trên, trả lời Báo theo quy định của Luật Báo chí.
Trần Đông